诫勉谈话影响干部转正吗-法师兄

诫勉谈话影响干部转正吗

来源：互联网时间： 2023-07-31 14:01:31 288 人看过

这是肯定会有影响的，因为诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式。

如果经过谈话之类，有很大的改观，那么在转正时只是会有提醒。

诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题。

经组织考察、民主测评、民主生活会或年度考核。

凡属下列情况之一，虽够不上法纪处分，但群众信任程度差，工作消极怠工。

诫勉谈话处分算党纪政纪处分吗

不属于党纪或政纪处分。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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