诫勉谈话可以重用吗？
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诫勉谈话属于行政处分中的警告。警告，有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
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立案后可以诫勉谈话吗诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉谈话主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话。
2020.03.31 764 -
诫勉谈话申诉不服诫勉谈话，可以向本单位党组织或上级党组织书面或口头提出申诉，并说明理由。诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目
2020.06.20 1,545 -
诫勉谈话有影响吗?诫勉谈话有影响期，影响期一般为六个月。在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。
2020.12.01 2,536
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诫勉谈话可以重用吗?
诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。诫勉期满，本人要按时向所在部门、人事及分管领导书面汇报告个人整改情况，视其
2022-09-02 15,340 -
诫勉谈话和诫勉谈话有什么区别, 约谈是不是处分
采访并非处分1、性质不同采访是对下级组织运作中存在的问题进行纠正和规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监督部门对干部进行评估。二、方式不同约谈是指具有特定行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法
2021-10-29 15,340 -
约谈和诫勉谈话有区别吗？
约谈不是处分1、性质不同约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、
2022-08-18 15,340 -
怎么区分约谈和诫勉谈话？
约谈不是处分1、性质不同约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核。2、方式不同约谈指指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、
2022-09-08 15,340
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00:57
庭询谈话后多久能判决庭询谈话后多久能判决，主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有有相应的规定。人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月。还需要延长的，报请上级人民法院批准。人民法
3,193 2022.05.11 -
01:06
离婚孩子的抚养权可以离了再谈吗离婚时孩子的抚养权不能在离婚以后再谈。我国离婚的形式分为诉讼离婚和协议离婚。1、协议离婚是指夫妻双方通过协商的方式分配共有财产和决定孩子抚养权的分配事项。故通过协议离婚的方式离婚的，当然应该包括孩子抚养权的分配；2、诉讼离婚：诉讼离婚是指夫
985 2022.04.17 -
01:13
重犯可以取保候审吗即使行为人是重犯，但如果符合取保候审的条件，也可以申请取保候审并得到批准。 具体来说，如果重犯存在以下4种情况之一的，那么就可以取保候审：1、重犯虽然可能会被判处有期徒刑，但是其社会危险性和人身危险性不大，此时重犯可以取保候审；2、重犯属于
3,012 2022.04.15
