用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式:月工资21.758加班小时数3倍。
加班到晚上11点,加班工资怎么算
1、加班到晚上11点,加班工资的计算公式:月工资基数21.75天150%/200%/300%加班天数。平时工资劳动合同有约定的按约定;没约定的用人单位和劳动者重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
10月1号加班工资怎么算
209人看过
-
加班工资的计算方法(加班工资如何计算)
282人看过
-
深圳加班费怎么算?(加班工资计算方法)
392人看过
-
加班工资计算方法是什么,怎么计算加班费
173人看过
-
加班工资计算方法是什么,怎么计算加班费
364人看过
-
加班工资如何计算怎么计算加班工资
150人看过
加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
-
10月1加班工资怎么算甘肃在线咨询 2022-08-15合法啊 核算日工资的方法是用你的工资除以22,这样算,你一天的工资是40左右吧 三倍的工资给你120,算是差不多了,就是在要也多不了多少了 但是这个前提是加班是自愿的哈 PS:说实话,不错了,现在有不少企业光要求加班,没有加班费
-
10月1日加班工资怎么算广西在线咨询 2022-08-07问 10月1号加班3倍工资怎么算? 我们工资算法是基本工资850+多劳多得…现在公司说要我们10月1号加班,给1人一天加120块…我感觉不满意…我们一天除了基本工资也能做100多…现在想知道国庆的3倍工资怎么算?我们公司给120合理不?如果不满足公司给的价钱公司有权力要我们加班吗? 区域内2009-09-27 专业回答 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%
-
10月6号7号加班工资怎么算海南在线咨询 2022-09-14根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付加班费,小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计
-
加班工资计算,加班工资计算的方法内蒙古在线咨询 2022-04-09日工资,小时工资 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算 节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%) 春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4 上述案
-
月加班工资计算方法吉林省在线咨询 2022-07-18根据《劳动法》第44条的规定加班工资是以工资作为计算基数的,所以要了解加班工资的计算基数首先要了解工资是由哪几部分构成的。 《关于工资总额组成的规定》第4条规定“第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。”