在法律要求的范围内收取押金不是违法行为。收取押金并不是非法集资的违法行为,是一种特殊的动产质权,也就是说是在法律范围内收取的,因为为了保证交押金的人对于所使用的事物不产生浪费或者破坏的一种保证金,这对于收押金的人是一种一定程度上的保障。
遇到收取押金是非法集资吗
对于押金,很多人都不陌生。
房屋租赁中常见的“押一付三”以及入住酒店时都会缴纳押金。
实际上,俗称的“押金”即为“保证金”,按照《民法典》和《民法典》相关法律规定,押金属于一种特殊的“动产质权”。
按照《民法典》第四百二十五条规定,动产质权是指“为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。”
简单说,不论是房屋租赁、酒店入住抑或景区自行车租赁,需缴纳“押金”的目的在于:1)确保承租人正当合理的使用房屋、房间或自行车等租赁物,2)发生房屋内附属设施、自行车等损毁情形时,收取押金的一方可以就“押金”优先受偿。
从法律层面讲,缴纳或收取押金,目的在于对双方之间的租赁合同起到一定的担保作用,既可以督促承租人或使用人正当使用房屋或自行车等租赁物,也可以确保发生不当损害时,出租人或债权人可以优先受偿。
我们在生活中对于押金非常的熟悉,押金是对双方的一种保障和行为上的约束,如果交付方对于押金收取方造成了一定的损失是可以优先从押金中扣除的。这种行为是被写进合同中,因此这种受到国家保护的收取押金行为是不属于非法集资的。
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,交付的动产为质押财产。
-
借款收取3个月利息为押金违法吗
419人看过
-
公司以培训费为理由收取押金是否违法
132人看过
-
收取押金违反法律法规么?
282人看过
-
收取客户押金是否为非法集资
173人看过
-
违法行为:收取好处费?
248人看过
-
入职就交押金的行为违法吗
240人看过
债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
-
缴纳社保是法定义务收取押金系违法行为浙江在线咨询 2022-10-20刘某于2007年3月到沂水县某超市当收银员,双方签订了3年劳动合同。刘某上岗后,超市要求他交2000元的押金,声称在劳动合同终止时如数返还,否则不为他缴纳社会保险费。因刘某未交纳押金,超市也一直未给他缴纳社会保险费。2009年1月,刘某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求该超市为自己缴纳社会保险费。超市辩称,因收银员工作性质特殊,因此才要求职工交纳一定数额的押金作为保证金。仲裁委经审理认为,根据
-
公司是违法为员工收取押金是否犯法?福建在线咨询 2022-04-13公司收取员工押金违法。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百
-
对于违法收取员工押金、违法收取企业经营行为,有哪些禁止性规定?福建在线咨询 2022-01-09劳动合同法第九条和第把十四条分别规定了禁止收取员工押金和违法收取押金的法律责任。但是还有一些特殊的法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同以后,根据本单位经营管理的需要,按照劳动者资源的原则可以向劳动者收取“风险抵押金”以及要求劳动者全员入股等企业生产经营行为。根据这个规定,如果贵单位商品贵重,需要向劳动者收取风险抵押金的,满足下列条件,可以收取: 1、经营的实际需要; 2、劳动者本人自愿; 3、
-
现金收取违法行为的处理方式新疆在线咨询 2024-11-13拒收现金行为被视为违法。目前,我国法律规定拒收人民币的违法性质,但未规定具体的处罚措施。法律仅规定了毁损、仿制等行为的处罚,未对拒收、蔑视等行为作出明确规定。 人民币作为国家法定货币,包括纸币和硬币,尽管目前移动支付越来越普及,人民币的使用频率有所降低,但商家不能以不方便为由拒收人民币,要求进行移动支付。拒收行为实际上挑战了法定货币的地位。移动支付和智能货币实际上都是法定货币的补充,不能替代法定
-
用人单位招收职工,可以以任何形式收取押金吗,收取押金是否违法?吉林省在线咨询 2023-02-13用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名