毕业生就业协议书盖章怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-04 12:50:23 234 人看过

关于就业协议书盖章的注意事项:

一、如果档案放在人才市场的话,用人单位意见盖上用人单位的公章,用人单位主管部门或人事代理机构意见盖人才市场的章了,但是,报到证开出来之后,凭着报到证到该公司再盖个章,这样档案自动转到人才市场去了;比如:我目前在XXXX服务有限公司上班,我档案要存放在交通人才,那么如下图操作就可以了。报到证开出来以后,到交通人才市场拿到报到证后,凭报到证到XXXX服务有限公司再盖个章之后,将盖好章的报到证还给交通人才市场,这样,手续就做全了。

二、比如,我现在在XX省工业设备安装有限公司上班,这家是公有制企业单位,那么该公司就有自己保管档案的机构,用人单位主管部门或人事代理机构意见盖福建省**设备安装有限公司的章。毕业后档案就转到该公司去。

三、如生源在XX的同学,不想在XX上班,目前在XXX有限公司上班,用人单位意见盖XXX有限公司的章,用人单位主管部门或人事代理机构意见XXX人才市场的章,比业后档案就用转到泉州人才市场去了。开出的报到证是已就业的报到证。

四、比如说,本人是广东生源,现在在贵州工作,就业协议书盖章是贵州公司,只有两种选择:要么就把档案放在公司(贵州)所在地人才市场,要么档案回生源地所地的人事局。区别在于报到证开出后前者是已就业(有算工龄),后者是待就业(没有算工龄)。最大的区别就是工龄的起算时间的差别。生源在外省的同学,如果不是在自己生源所在地上班,可以有两种选择:

1.我是广东生源,在北京工作,就找北京的公司盖章,用人单位主管部门或人事代理机构意见找北京的人才市场盖章,档案就放在就业所在地的人才市场,

2.我是福州生源,在广州工作,找广州的公司盖章,但是用人单位主管部门或人事代理机构意见没有找任何人才市场盖章,那么档案就会转到生源所在地(海口)的人事局。开出的报到证是待就业的报到证。

五、友情提醒:盖完就业协议书后,等拿到毕业证后再换工作,因为开出的报到证还要拿到该公司去盖章,如:1-4月在福建XX交通服务有限公司上班,用人单位盖了福建XX交通服务有限公司的公章,于X月份辞职了,换到XXX上班,这时候就要重新更换就业协议,拿着新的协议书到XXX去盖公章;否则报到证开出来之后,福建XX交通服务有限公司不会再给你盖公章。

六、一式三份,三份务必填写、盖章一致。

就业协议书范本---公司会给你一个该公司在人才交流市场的档案号,让你将来把档案统一放进这个公司在人才交流市场的档案中集中管理,这种公司通常是一些小型私企,它只用你这个人,但是不给你管理档案。遇到这种情况,强烈建议大家自己交这部分每年的档案管理费用60元/年。因为这样你就可以算开始工作了,有工龄了。将来的五险一金都可以从这个时候开始交的,对你们将来是相当有益的!(以上是针对河南省内就业单位而言对于省外就业的同学,强烈建议大家让家人或者朋友帮忙找个公司先挂名,按照上面第条方法办理。如果你们实在没有亲人朋友能帮你们找到公司挂名,那么学校可以帮大家办理,你们要统一将《就业协议书》(一式三份)交给招就办,同时按物价局核准的收费标准缴纳档案托管费,由招办统一到政府人事部门所属的人才交流机构为大家办理人事代理前期手续和《就业报到证》。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月08日 17:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多用人单位相关文章
  • 毕业生就业协议书常见法律问题
    《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称就业协议书或者三方协议。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。一、就业协议书重要作用协议书是毕业生与用人单位建立就业关系的正式凭证,也是毕业生毕业后到人事、教育等部门办理就业报到手续的必备材料之一,因此,毕业生必须妥善保管。就业协议书是高校毕业生与用人单位订立的确立劳动关系的协议,实质上是劳动合同的一种特殊表现形式。求职最终签署的合约具有法律效力,因此签约一定要慎重,同时协议书的填写更加不可忽视。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,
    2023-06-04
    352人看过
  • 就业协议学校没盖章能生效吗?
    就业协议学校没盖章不能生效。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
    2024-04-30
    492人看过
  • 毕业生三方协议未盖学校章有效吗
    没有生效。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。需要用人单位和高校都盖章之后才是生效的。三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实习,企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同,也可能出现不签订的情况。因此,对于毕业生来说,签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”,还需要接受用
    2023-06-12
    369人看过
  • 毕业生就业协议书违约金条款分析
    随着就业形势的变化,关于大学毕业生和用人单位在处理就业协议和劳动合同方面的纠纷数量不断攀升。目前对高校毕业生就业协议法律性质的意见仍然不一,就业协议中违约金条款如何认定,就业协议与劳动合同如何区别与衔接,都是理论与实务亟待解决的问题。一、就业协议的法律性质分析所谓就业协议,是全国普通高校国家计划内全日制毕业本科生、研究生在毕业时找到工作后,根据学校的要求与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。国家教委于1997年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(以下简称《暂行规定》)明确规定,用人单位在当年11月至次年5月签订毕业生录用协议。之后,国家教育部高校学生司制订了全国统一的毕业生就业协议书,后来又由各省教育厅根据本省情况制订就业协议书,协议书由学校统一发放,每个学生只能领取一套有编号的就业协议书。关于就业协议的性质,理论学有不同看法,司法实践中做法也不一致。从高校毕业流程来看,签订
    2023-06-06
    186人看过
  • 未落实就业毕业生档案保管协议书
    甲方:_______________________乙方:_______________________性别_________________________毕业学校:___________________专业:_______________________一、乙方因未落实就业单位,将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费,超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。二、乙方如落实了就业单位,应凭市人事局签章的报到证或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明,办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定,出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规
    2023-06-05
    296人看过
  • 毕业生委托就业协议范本
    甲方:_________________乙方:_________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议书,共同遵守本协议书所列条款。一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业,推荐人员赴乙方工作。第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的,乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日,乙方由于工作需要,经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36
    2023-06-09
    365人看过
  • 毕业协议就业书必须要签吗
    一、毕业协议就业书必须要签吗毕业协议就业书不一定要签。劳动者与用人单位确定劳动关系应当订立书面劳动合同。就业协议书仅是方便高校对应届生就业进行管理和用人单位确认应届生信息的方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、毕业协议就业书的内容包括哪些毕业协议就业书的内容主要包括:1.毕业生的姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式;2.用人单位的名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地;3.工作地点、工作岗位;4.违约责任;5.协议自动失效条款、协议终止条款等。法律依据:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十一条全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统
    2023-06-15
    341人看过
  • 没有就业协议书可以毕业吗
    一、没有就业协议书可以毕业吗1、没有就业协议书可以毕业。同时需要注意因为就业协议是人事、教育、学校和学生四方共同签订的一个协议,对于学生的人事档案和户口等有着一定的关系,签订就业协议一定要慎重。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为
    2023-08-09
    107人看过
  •  无法完成三方就业协议,毕业生该怎么办?
    即使毕业时没有签订三方就业协议,也不会影响办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的,不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月,不签的话报道期限是毕业以后的两年。即使毕业时没有签订三方就业协议,也不会影响您办理报到证的手续。报到证是跟随毕业证和学位证一块发放的,不论有没有签三方都会发的。其次签三方和没有签三方的报到证的唯一不同之处就是报道期限、报道地址还有备注。一般签了三方的报道期限是你毕业以后的两个月,不签的话报道期限是毕业以后的两年。 签三方与报到证的区别:期限、地址、备注标题:['2. 签三方与报到证的区别:期限、地址、备注']根据我国《就业促进法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动者在就业过程中需要签订劳动合同。然而,有些用人单位在招聘时会要求劳动者签署三方协议,三方协
    2023-08-28
    79人看过
  • 毕业生就业协议书在法律层面的作用
    一、毕业生就业协议书在法律层面的作用就业协议书的作用是作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校就应当签订毕业生就业协议书;如果未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动,其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案,跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。二、就业协议书的内容包括什么就业协议书的内容包括如下:1.高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用
    2023-10-18
    60人看过
  • 就业协议盖了假章能过吗
    就业协议上盖假章,属于违法的虚假行为,尤其是私自刻制公司印章的,一旦追查属实,一般会出现以下后果:一是盖假章可以视同为作假证,就业协议作废;二是因为违反治安管理处罚法,可以执行行政处罚。二是因为违反治安管理处罚法,可以执行行政处罚。一、打架被处罚的公安会有记录吗案底是指司法机关对违法人或犯罪嫌疑、被告人或罪犯,曾经违法或犯罪行为的记录,一般指对违反治安管理处罚法或刑法的行为的档案登记,而该档案一般存放至公安部门保存。打架进派出所是否留案底,要根据处理的结果来区分,如果被公安机关予以行政处罚或追究刑事责任;就应当有相关违法或犯罪行为记录,就有所谓案底;如果只是结果轻微,只是批评教育,也就不会有所谓的案底。二、因吸毒被抓进看守所需要多久才判刑因吸毒被抓进看守所,不会判刑。1、因为吸毒属于违反治安管理处罚法的行为,而不属于犯罪行为,只有触犯刑法,是犯罪行为才会被判刑;2、吸食、注射毒品的,处十日
    2023-06-23
    250人看过
  • 毕业生就业协议的主要内容
    毕业生就业协议的主要内容如下:1.高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。2.用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。3.高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括:工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。4.各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。5.其他补充协议。一、劳动合同与毕业生就业协议的区别劳动合同与毕业生就业协议的区别如下:1.主体不同就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间;而劳动合同只适用于劳动者与用人单位之间。2.内容不同就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,应享有的权利
    2023-06-29
    85人看过
  • 《高校毕业生就业协议书》不等同劳动合同
    近日,大学生汤某致电如东县人社局,询问《高校毕业生就业协议书》是否具有劳动合同效力。原来,去年1月,他与某纺织厂签订了一份《高校毕业生就业协议书》,书中约定厂方同意接受他,并要求他在规定时间内报到。3月1日,他按时报到上班。7月中旬,取得《毕业证书》的他提出签订劳动合同,厂方说已签协议,无需再签合同。汤某与厂方签订的《协议书》是否具有劳动合同效力呢?如东县劳动人事争议仲裁院解释说:就业协议是由学校作为见证人,毕业生与用人单位签订的意向性协议,用人单位在接收应届毕业生时都要签订此协议,它明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业方面的权利和义务。就业协议不同于劳动合同主要在三方面体现:一是主体不同。协议主体是三方,它适用于应届毕业生、用人单位、学校三方之间,学校只是就业协议签订方之一;而劳动合同则适用于劳动者与用人单位之间,与学校无关。二是内容不同。协议内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿
    2023-06-10
    379人看过
  • 学校发的就业协议不签能毕业吗,就业协议书的内容
    学校发的就业协议不签能毕业,学生能否毕业和是否签订就业协议没有关系,学生按时完成学业之后就可以取得学历证书,就业与否不是学生能否毕业的必备条件。一、学校发的就业协议不签能毕业吗学校发的就业协议不签能毕业。毕业证与就业协议没有关系。毕业证是学生完成某一阶段的学业后,根据考试(考查)的结果,取得相应的学历证书,与是否就业没有关系。就业协议书是毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,明确双方权利和义务而达成的书面协议,一般学校也要在上面签字,具有一定维护学生权益的作用。就业协议书是学校确定就业率,进行档案管理的重要依据。二、就业协议书的内容1.基本内容包括(1)高校毕业生基本情况,应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。(2)用人单位基本情况,应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容,可包括
    2022-09-04
    269人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开

    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享... 更多>

    #用人单位
    相关咨询
    • 业务专用章可以盖毕业生就业协议吗
      山东在线咨询 2022-09-20
      就业协议是在学生毕业之前,由学生、学校、用人单位三方共同签订的就业意向,其内容包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定,是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用《劳动合同法》。
    • 毕业生协议书即就业协议书属于什么类型
      澳门在线咨询 2021-11-12
      就业协议也被称为三方协议。其实学校只是作为认证登记人,只起到证明作用。即便没有学校的鉴证,就业协议也具有法律效力。就业协议不属于劳动合同。首先,签订的主体是学生,尚未从学校毕业,不具备劳动者身份。其次,就业协议内容简单,不总结劳动合同的方方面面。三是就业协议有效期短,随双方正式办理录用手续而失效。就业协议是作为平等民事主体签订的协议,其内容对双方都有约束力。比如违约金的约定。违约金不同于劳动合同中
    • 未就业毕业生户籍挂靠协议书
      上海在线咨询 2022-10-20
      甲方:_________;乙方:_________,性别_________,毕业学校:_________,专业:_________。1.乙方因未落实就业单位,户籍挂靠甲方集体户(属_________管辖)。2.乙方如落实了就业单位,应及时将户口迁出甲方;乙方因私出国、留学、定居、移民、劳务,必须在甲方注销户口。如的确有困难,必须提出书面申请,单位证明,并提出迁出期限,经甲方领导批准后,方可继续挂靠
    • 签订毕业生就业协议书后如何实现就业?
      广西在线咨询 2022-05-03
      签订毕业生就业协议之后违约怎么办 ? 就业协议签订后,若学生或用人单位违约,由责任方按就业协议规定承担违约责任,若学生和用人单位经协商解除协议,应签署解除协议文件,交学校就业办备案。 签订就业协议执行程序为:学生和用人单位达成就业协议,双方在就业协议书上签字、盖章,签字盖章后协议即生效,用人单位应在与学生签订就业协议书起的十五天内,把就业协议书送至学校进行鉴证。学校对就业协议书鉴证登记,并在十五天
    • 怎样签订毕业生就业协议?
      广东在线咨询 2022-11-01
      签订就业协议主要按照下列步骤进行: (1)毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址; (2)用人单位上级主管部门批准盖章; (3)地方毕业生就业主管部门对就业协议审批鉴证; (4)用人单位在与毕业生签订就业协议书起的15个工作日内将就业协议书送学校毕业生就业工作部门; (5)学校同意盖章,并及时将就业协议书反馈用人单位。