劳动争议提起诉讼应当提交哪些证据-法师兄

劳动争议提起诉讼应当提交哪些证据

来源：互联网时间： 2023-07-27 18:34:22 109 人看过

劳动争议诉讼中的当事人应当提供下列证据：

1、证明当事人主体资格的证据，如身份证或户口本等；

2、证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等；

3、有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。

解决劳动争议需要哪些证据资料

劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中，应该注意保留有关证据。主要的证据包括：

1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记？等。

2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。

3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。

4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。

另外，《工伤保险条例》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

《民事诉讼法》第六十四条

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十三条

证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

鉴定结论
劳动争议案件应当提交哪些证据

劳动争议案件应当提交哪些证据1.当事人主体资格证明文件当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织如果仲裁当事人是自然人，则应提供自然人情况的证明文件，通常是户籍或居民身份证或护照；单位和住所证明仲裁当事人是法人或者其他组织的，应当提供法人或者其他组织的设立登记证明、法定代表人或者负责人的身份证明，法人或者其他组织的营业执照当事人有委托代理人的，还应当提供委托书和委托书，以及委托代理人的身份证明材料仲裁协议和结论的证据，合同的变更和终止这些证据主要包括仲裁协议、合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等书面材料，评估证书和公证文件

2023-05-07

214人看过
劳动诉讼
提起劳动诉讼应提交哪些证据呢

原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告住所地不在本院辖区的，应提交劳动合同履行地在本院辖区的相关证据；列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。2、劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。3、劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。4、证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。一、劳动诉讼当事人如何举证1、当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任：（1）主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。（2）当事人主张已

2023-02-25

147人看过
劳动诉讼
提起劳动诉讼应提交哪些证据,劳动诉讼当事人如何举证

一、提起劳动诉讼应提交哪些证据原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;被告住所地不在本院辖区的，应提交劳动合同履行地在本院辖区的相关证据;列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。2、劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。3、劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。4、证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。二、劳动诉讼当事人如何举证1、当事人在劳动争议诉讼中，按其主张承担下列举证责任：(1)主张劳动关系成立的，应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相

2023-05-17

263人看过
举证责任
劳动争议诉讼应提交什么证据

一、劳动争议诉讼应提交什么证据1、当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他机构的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社会团体法人登记证等。3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。证明双方当事人民事法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单等。在劳动争议诉讼案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。二、劳动争议仲裁的举证期限民事诉讼中的举证期限是当事人提交证据的时间期限。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十四条规定：当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院

2023-04-25

452人看过

举证责任
劳动争议诉讼应提交什么证据

（一）证明当事人主体资格的证据1、当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本；2、当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料。如《工商营业执照》副本或者由工商登记机关出具的工商注册登记资料、社团法人登记证等；3、当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的，应提交变更登记资料。（二）原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。（三）证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，如劳动合同、工资单、上岗证等。（四）在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、计算劳动报酬和劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，依法由用人单位承担举证责任。（五）有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。一、劳动争议的范围劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更

2023-04-01

220人看过
仲裁委员会
提起劳动争议仲裁、诉讼时应提交的证据材料

（1）、当事人（原被告/仲裁申请人、被申请人）基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地；当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况；被告/被申请人住所地不在辖区的，应提交劳动合同履行地在仲裁委员会、法院辖区的相关证据。（2）、向法院提起诉讼的还应提交劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书，劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知及证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。

2023-06-10

321人看过