社保被重复扣了两次款可以申请退款。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表,以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会,掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况,对社会保险工作提出咨询意见和建议,实施社会监督。
社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报社会保险基金的收支、管理和投资运营情况。社会保险监督委员会可以聘请会计师事务所对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行年度审计和专项审计。审计结果应当向社会公开。
社会保险监督委员会发现社会保险基金收支、管理和投资运营中存在问题的,有权提出改正建议;对社会保险经办机构及其工作人员的违法行为,有权向有关部门提出依法处理建议。
社保欠费如何处理
社保欠费分两种情况,一种是单位欠费,一种是个人欠费。作为劳动者,首先要搞清楚欠费的主体,再寻求解决办法。如果用人单位欠缴社保费,社保经办机构应于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴。公司社保欠费,员工可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。
《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
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离职后工资扣款问题应该如何解决江苏在线咨询 2024-11-19劳动者在依法解除劳动合同或被克扣工资时,可以选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性按出勤结清工资。若用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解
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社保问题提前扣款申请书要如何申请?内蒙古在线咨询 2022-07-27我有一份社保代扣申请书,你可以看看是不是你所需要的,希望能够帮到你。 XX社保局: 目前我单位经营比较困难,(此处可以写些具体的原因)导致资金较为紧张,致使职工的工资没能按时发放,社会保险也无法按时、足额缴纳。鉴于此,特向你局申请,请你局直接在我单位帐户里划拨,请同意为谢。 特此申请。 附:帐户信息:开户行:XXX 帐号:XXX XXX公司(印章) **年*月*日 具体的问一下当地社保局。
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社保被重复扣了两次款怎么办山东在线咨询 2024-05-16社保被重复扣了两次款,可前往当地社保经办机构办理社保费用退款手续。参保人应携带身份证原件及复印件、社保卡、重复缴纳社保费用的凭证、劳动合同、补缴冲销保险费申报表、单位书面申请书等。具体办理流程如下:1、携带相关资料,前往当地社保机构窗口提交材料,申请办理社保退费;2、由社保经办机构对资料进行审核;3、如果资料齐全并通过审核,工作人员将当场办理退费手续。
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公司病假如何扣款问题陕西在线咨询 2022-08-13我想说的是根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。