离职后工资扣款问题应该如何解决
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在依法解除劳动合同或被克扣工资时，可以选择向劳动监察投诉或申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性按出勤结清工资。若用人单位克扣工资，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。 根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，劳动监察部门应予受理，并责令用人单位限期支付。若逾期不支付，则应按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。 劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁时，需提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，申请人身份证复印件1份，相关证据复印件和证据清单2份，部分地区还需提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所根据的事实、理由，证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要查验原件。 一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，因此建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的再申请劳动争议仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
入职不签合同员工的解决方式： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
想要解决离职工资拖欠这个问题，你可以去社区的劳动服务站，或你直接去市镇的劳动局，或者直接申请劳动仲裁，仲裁不要钱也不用请律师的，开庭才要钱，开庭也可以自辩，不用请律师。你不是有银行的工资发放记录吗，这可以用作证明劳动关系的证据
-
2023民工工伤赔偿问题应该如何解决1．向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。 2．伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。 3．与用人单位工伤赔偿事
2024.06.07 26 -
工资问题，应该找哪个部门解决我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 如
2024.05.18 15 -
如何解决劳动仲裁后不给工资问题经劳动仲裁后用人单位仍不给工资的，可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。 《民事诉讼法》第二百三十七条第一款规定，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，
2024.05.14 17
-
工资拖欠问题如何解决？克扣工资提成怎么应对？
1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，
2024-11-05 15,340 -
公司如何解决员工离职问题？
每个地方的程序都相同。要了解当地12333劳动保障维权热线或当地114声讯查询。 一、申请人提出仲裁申请时，需提交书面申请，并附上副本。仲裁申请书应包含以下内容： 1. 劳动者的姓名、性别、年龄、职
2024-11-10 15,340 -
工作人员到底应该怎样解决扣工资的问题
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者
2023-07-27 15,340 -
应该如何解决工伤鉴定期间的工资问题呢？
根据工伤保险条例第二十九条规定如下：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具
2022-07-05 15,340
-
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,928 2022.04.17 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,283 2022.04.17 -
01:07
土地确权后有纠纷的怎样解决问题土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用
2,600 2022.04.17
