佛山市五险一金最低缴费标准如下:
1、养老保险:单位,22%,个人,8%;
2、医疗保险:单位,12%,个人,2%;
3、失业保险:单位,1.7%,个人,1%;
4、工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费;
5、生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费;
6、住房公积金:单位,7%,个人,7%。
用人单位交社保流程:
1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;
2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户;
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单;
4、到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续;
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
缴纳社保所需材料如下:
1、社会保险登记表在职职工异动名册表在职职工基本信息登记表;
2、工商营业执照(或批准成立文件)复印件;
3、地税登记证复印件;
4、组织机构代码证复印件;
5、参保单位近期工资名册表一份;
6、参保人员身份证复印件,外来务工另需户口复印件;
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
深圳五险一金最低标准一个月要扣多少
深圳五险一金最低标准为:
1.养老保险最低缴费金额:单位:286元;个人176元。
2.医疗保险最低缴费金额:单位:346.27元;个人111.7元。
3.失业保险最低缴费金额:单位:15.4元;个人6.6元。
4.生育保险最低缴费金额:单位:9.9元。
5.工伤保险根据行业确定。
6.住房公积金最低缴费金额:单位:110元;个人:110元。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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2017年五险一金最低标准是多少辽宁在线咨询 2022-10-26单位0:单位9%,个人2%+大病保险10元失业保险、高淳区,下同)参保企业和职工(含个体工商户社保缴纳比例养老保险。工伤保险:单位0.5%:单位20%,个人8%医疗保险:从2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴费比例统一从3%下降为2%,其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.8%,个人不缴费企业职工基本养老保险缴费工资的上下限(一)我市(除溧水.5%,个人应缴纳的失业
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北京五险一金最高标准跟最低标准有啥区别江苏在线咨询 2022-09-05缴费比例:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。例如以举例,聘请一名月薪1万元的产品经理,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除,因此员工实际到手工资低于7500元。