劳动纠纷找以下部门解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;劳动报酬纠纷的还可以向人民法院请求支付令;其他。
一、劳务派遣公司乱扣费怎么办
劳务派遣公司随意克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与劳务派遣公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
二、工资纠纷该找哪个部门
工资纠纷找以下部门解决:向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
三、工资发错员工拒还怎么处理
工资发错员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
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拆迁户纠纷找哪个单位纠纷才能解决?
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单位内部可以调解劳动纠纷吗
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拆迁有纠纷找哪个单位处理
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劳动纠纷应该找哪个部门解决?劳动纠纷的解决办法有哪些
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劳动纠纷调解后的谅解书
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碰到劳动纠纷,可以先找它调解
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷找哪个部门劳动纠纷该哪个单位管甘肃在线咨询 2023-03-10劳动纠纷应当找劳动监察部门或者找劳动仲裁机构解决。劳动纠纷,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。
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纠纷除了劳动局还有调解的单位吗河北在线咨询 2022-10-10答:可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁,对于仲裁结果不服的,也可以向人民法院起诉。依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工
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投诉?调解??哪个能解决你的劳动纠纷?福建在线咨询 2022-10-26在职场工作遭遇到的劳动争议,我们通常可以投诉,三方调解,申请劳动仲裁和起诉来解决。那么哪一种方式才是最适合自己解决争议的方式呢别急,下面就罗列介绍四种解决劳动纠纷的维权途径。一、投诉单位违法行为(一)到哪里投诉当地的劳动行政部门。(二)劳动争议纠纷可投诉的情形1、拖欠或者未足额支付劳动报酬的;2、拖欠工伤医疗费的;3、拖欠经济补偿或者赔偿金的。
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单位劳动争议调解调解的内容有哪些甘肃在线咨询 2022-08-06(一)突出重点,强化劳动关系稳定协调机制建设 今年,我们继续将健全完善劳动关系稳定协调机制作为工作重点,认真总结近年来开展维护劳动关系稳定预警和劳动争议调解工作的经验和成果,结合单位实际情况,形成了以劳动关系源头参与协调机制、维护稳定预警机制和劳动争议调解处理机制等三部分组成的劳动关系稳定协调机制,全年紧紧围绕这一工作重点,深入扎实地开展了劳动关系的稳定和协调工作。 (二)加大劳调组织建设和基础工
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单位单方面如何解决劳动纠纷贵州在线咨询 2023-07-21单位解决劳动纠纷的方法如下: 1、协商解决; 2、申请调解; 3、申请仲裁; 4、对裁决不服的,申请诉讼。 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。