你能在没有保险的情况下进行工伤鉴定吗？不，如果受伤员工本人不能申请，职工因工负伤，伤残，经治疗影响其工作能力的，其近亲属可以代为申请

工伤职工工作能力鉴定管理办法〔申请〕第八条，用人单位和受伤职工可以向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力初步鉴定。申请劳动能力鉴定的期限自工伤鉴定结论作出之日起不超过2年。如果受伤员工无法亲自提交申请，第九条【提交材料】申请劳动能力鉴定，应当提交下列材料：

1.劳动能力鉴定申请书

2.工伤认定决定书正本和副本

3.正本和副本诊断证书、检查报告副本，完整有效的病历

4.员工身份证或其他有效身份证明原件和复印件

5劳动能力鉴定委员会规定的其他材料

第10条【材料审查】在收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当及时对申请人提交的材料进行审查。申请人提供的材料不完整的，应当一次性以书面形式告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果工伤情况复杂，涉及多个医疗卫生专业，可延长30天

工伤鉴定机构

省三级劳动鉴定委员会的职责范围，市、县不同：

1.县（县级市）劳动鉴定委员会的职责范围：

（1）落实上级有关劳动鉴定规章制度的政策

（2）制定同级劳动鉴定工作制度

（3）提供专业服务《县所属单位劳动鉴定工作指导意见》

（4）按照相关规定对需要劳动鉴定的县所属单位员工进行劳动鉴定

2企业劳动鉴定委员会（组）职责：

（1）落实相关政策，上级劳动鉴定规章制度

（2）收集、整理、保存职工伤亡事故和职业病相关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案

（3）准备上报所需资料，做好劳动鉴定案件的上报工作

（4）协助企业做好工伤管理工作，病残职工

3.省（自治区、直辖市）劳动鉴定委员会的职责范围：

（1）落实国家政策，劳动鉴定工作规章制度（2）制定本地区劳动鉴定工作规章制度（3）为全省各级劳动鉴定机构的工作提供专业指导（4）处理全省各地存在的问题和困难市上报的劳动鉴定争议案件

4.地（市）级劳动鉴定委员会职责范围：

（1）落实上级关于劳动鉴定规章制度的政策

（2）制定同级劳动鉴定工作制度

<（3）为下级劳动鉴定提供专业指导

（4）落实地方（市）退休费用的社会统筹，对因公致残、因病退休的职工，进行完全丧失劳动能力鉴定和审批

（5）处理县（县级市）或企业劳动鉴定委员会上报的劳动鉴定疑难争议案件