大连市下岗职工再就业最低工资规定
来源:互联网 时间: 2023-04-22 21:24:14 116 人看过

第一条为维护下岗职工的合法权益,保障下岗职工的基本生活,根据国家及省、市有关规定,制定本规定。

第二条本规定适用于大连市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)。

第三条用人单位招用下岗职工,要严格按照《中华人民共和国劳动法》和我市的有关规定,签订劳动合同或聘用合同,支付工资报酬,并保障其应享有的各项待遇。

第四条用人单位招用的下岗职工,在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,应取得的月工资报酬,市内四区不低于400元。其中,社会公益性单位支付下岗职工月工资难以达到上述标准的,经劳动部门审核后,由市劳动局按市政府要求实施就业补助。其他地区由县(市)、区政府和经济技术开发区、金石滩国家旅游度假区、保税区管委会参照当地最低工资保障线自定,向社会公布。

第五条用人单位没有能力及时支付职工合法报酬的,不得招用新职工。

第六条用人单位应当以货币形式按月支付招收的下岗职工工资,不得克扣和无故拖欠。

第七条劳动、人事部门要加强对工资管理的监控指导。对企业应逐步实行劳动力市场指导价位制度,为用人单位和下岗职工提供合理的工资价位标准,定期公布。

第八条劳动、人事部门要加强对用人单位执行本规定的监督检查,对于克扣和无故拖欠下岗职工工资的,应责令其支付应付的工资报酬,并给予工资报酬的25%的经济补偿金和按相当于支付下岗职工工资报酬、经济补偿总和的1倍支付赔偿金

第九条本规定由市劳动、人事部门按其职责分工组织实施并负责解释。

第十条本规定自发布之日起施行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月07日 09:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多最低工资相关文章
  • 下岗职工再就业工伤赔偿由谁来承担
    职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到
    2023-02-21
    267人看过
  • 下岗职工再就业面临的几个问题
    一、一些用人单位择人的标准和观念同下岗职工的实际情况不相适应,多数用人单位出于自身的经营和发展考虑,在招工过程中对年龄、学历及性别都有严格的要求,而就目前下岗职工的条件和素质,多数下岗职工对于这样的就业机会只能望洋兴叹。二、一些企业错误地理解用人自主权,在招工中任意提高对妇女劳动者的录用标准,在同样情况下优先招收男工,对一些妇女能够从事的行业和岗位也拒绝招收女工,甚至有的单位宁可招收一些文化素质较低的男民工也拒绝招收下岗女工,造成不平等的就业机会。三、业务技能低,缺乏必要的再就业条件,多数下岗职工所掌握的知识和技能已显得较为陈旧,但又没有接受转业转岗培训,其技能不适应日趋激烈的市场竞争的要求,因而自觉不自觉地加入了就业困难的特殊群体。四、脱离实际,好高骛远的择业意识,影响其再就业的实现,一些下岗职工往往要求工作轻松、体面、收入高、离家近,对一些苦、脏、累的岗位不肯俯就,对再度求职的工种和岗
    2023-06-15
    219人看过
  • 下岗职工再就业可免交哪些费用
    国家计委《关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知》要求各地要不折不扣地落实国家对下岗职工再就业的各项收费优惠政策,取消地方政府有关部门和单位自行收取的各项费用。??(一)取消的费用包括:工商行政管理部门收取的微机管理费、文明经营保证金、过塑费、执照框费、名称查询费;税务部门收取的购领发票IC卡费、发票购领手折(册)费;市容环境卫生管理部门收取的占道许可证工本费;房屋租赁管理部门收取的房屋租赁工本费;城市管委会收取的门前五包责任制工本费等。??(二)各省、自治区、直辖市制定的,涉及下岗职工从事个体经营的,由行政机关收取的管理费、登记费、证书费要一律免收。应免收费的还有:涉及下岗职工从事个体经营的,工商行政管理部门收取的个体工商户管理费、集贸市场管理费等;劳动和社会保障部门及其所属职业介绍机构收取的劳动合同鉴证费、求职登记费、成交服务费等;涉及下岗职工从事个体经营的,税务部门收取
    2023-06-05
    282人看过
  • 国有企业下岗职工再就业税收问题
    内容提示:统一思想,提高认识明确各项税收优惠政策,鼓励和支持下岗职工再就业转变工作作风,为下岗职工再就业提供优质服务加强税收管理,严格以法办税(一)统一思想,提高认识。做好国有企业下岗职工再就业工作,是深化国有企业改革的前提和重要任务之一,事关改革、发展和稳定大局。各级财税部门要认真组织学习省委、省政府有关文件,要将文件精神传达到全体财税干部职工。通过学习,统一思想,提高认识,增强做好下岗职工再就业涉税工作的紧迫感和责任感,切实把这项工作作为当前和今后一个时期的重要工作之一,从多方面采取有力措施,抓紧抓好。(二)明确各项税收优惠政策,鼓励和支持下岗职工再就业。1.对国有企业下岗职工从事个体工商经营、家庭手工业的,经地税部门审核批准,可免征个人所得税1年;对在社区内从事家政、环境卫生、交通安全,治安保障等服务业和非生产经营活动的,3年内免征营业税和个人所得税。2.国有企业下岗职工承包荒滩荒地
    2023-06-05
    433人看过
  • 影响下岗职工再就业的体制障碍
    下岗职工再就业已成为社会广泛关注的一个热点问题。影响下岗职工再就业,从宏观上看,主要障碍因素是劳动力供大于求的矛盾,是就业机会短缺的问题。然而具体到影响下岗职工再就业的问题,就要复杂得多。既有体制方面的,也有下岗职工本身行为选择等方面的原因。下岗职工,这一特殊群体,他们的观念改变和行为选择直接影响到再就业。以达川市为例:按目前该市劳动力市场所能提供的就业岗位,并通过政府行为的引导,可以使大部分下岗职工重新就业。但是不少人放弃了这种选择。对政府和企业的各种安置或不屑一顾、或讨价还价。形成了一种“有事无人干、有人无事干”的怪现象。据笔者调查,下岗职工并非都闲赋在家,其中大多数从事着不同形式的临时性劳动以维持生计,但大都不稳定,并且处于隐蔽状态(称隐性就业),他们仍对原来工作的企业以及政府抱有十分强烈的祈盼、等待和依赖心理。因此,不能真正缓解下岗职工再就业的压力。然而,现在劳动力多余的问题主要存
    2023-06-05
    228人看过
  • 制定大学生就业最低工资标准
    本报北京3月12日电(特派记者陈成智黄晓华彭青林)今年我国又将有680万大学生毕业,加上往年毕业但还没就业的大学生,是一个规模巨大的群体。这么大规模的大学生就业,就业压力是很大的。李建保代表建议,制定大学毕业生就业上岗最低工资标准,促进大学生就业。李建保说,政府工作报告中说,要抓好高校毕业生就业,鼓励高校毕业生走向农村,走向基层,走向中西部。但一个不容忽视的现象是,现在有些大学生毕业就失业,而老少边穷地区则人才匮乏。原因是毕业生倾向于滞留大城市,宁要大城市一张床,不要中小城市和老少边穷地区的一套房。李建保还提出了四条具体建议:一、制定大学毕业生就业上岗的最低工资标准,使大学生能够比较放心和安心地作出决定,去农村、去基层和中西部。不同地区的标准底线可以有所不同,但是,要明显高于当地的最低工资标准。二、各地新建的经济适用房和廉租房,要有一定比例向大学毕业生倾斜,使大学生毕业3-5年后,能有机会
    2023-06-09
    163人看过
  • 下岗职工再就业需要签劳动合同吗
    一、下岗职工再就业需要签劳动合同吗需要。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。二、新签劳动合同注意事项1、劳动合同的内容要全。劳动合同的必备内容包括:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社会保险和福利,劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。2、要签书面合同,并且要求保留一份合同。现在有些单位用人很不规范,不愿意与职工签订书面劳动合同,想以此逃避一些责任,也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样,如果发生劳动纠纷、争议,就有法
    2023-04-14
    391人看过
  • 上海市企业职工最低工资规定(1997年修正)
    1997年12月19日上海市人民政府令第54号修改,修改内容自1998年1月1日起施行。一、第十一条及其条标修改为:第十一条(违法处理)企业在劳动行政部门规定的限期内仍不补发欠付职工的工资及支付赔偿金的,劳动行政部门可以责令其改正。二、第十三条修改为:企业对劳动行政部门的具体行政行为不服的,可以按照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,申请行政复议或者提起行政诉讼。第一条(目的和依据)为了保护职工的合法权益,保障职工及其家庭成员的基本生活,有利于企业之间的公平竞争,根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定,结合本市实际情况,制定本规定。第二条(适用范围)本规定适用于本市范围内的企业及与其形成劳动关系的职工。第三条(定义)本规定所称的最低工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正
    2023-06-09
    205人看过
  • 按比例接收下岗职工就业
    内容提示:适用范围政策规定用工审批手续劳动关系的处理违规处罚(一)适用范围本省行政区域内的城镇各类企业及国家机关、事业组织和社会团体(以下简称用人单位)招用新职工时,均应按比例接收下岗职工。(二)政策规定用人单位新增就业岗位招工时,必须以行业分类实行按比例就业制度。使用外来、农村劳动力必须遵循“先城镇,后农村;先本地,后外地”的原则。1、凡申请帮困资金的困难企业、亏损企业或下岗职工超过在职职工10%以上的企业,原则上不得调入或招收新职工,也不得招(聘)用外来、农村劳动力。2、国家机关、事业组织和社会团体在编制内招用工勤人员,应按当地劳动保障部门所规定的比例招用下岗、失业职工。3、商业、服务业等第三产业的企业及其他产业(行业)的企业新增岗位招收普通工、熟练工时,应按一定比例招收下岗、失业职工。具体比例由各级劳动保障行政部门自行确定。(三)用工审批手续1、用人单位新增就业岗位需要招工时,可自行
    2023-06-05
    314人看过
  • 大连:理顺“隐形就业”人员劳动关系,保障下岗职工生活
    大连:理顺"隐形就业"人员劳动关系,保障下岗职工生活大连市劳动局日前做出决定,理顺那些"隐形就业"人员的劳动关系,割断这些人员同原劳动企业的联系,以使再就业工作和下岗职工生活保障顺利实施。大连市劳动局不久前对全市28户企业的6.3万名职工的劳动关系现状进行大连:理顺"隐形就业"人员劳动关系,保障下岗职工生活大连市劳动局日前做出决定,理顺那些"隐形就业"人员的劳动关系,割断这些人员同原劳动企业的联系,以使再就业工作和下岗职工生活保障顺利实施。大连市劳动局不久前对全市28户企业的6.3万名职工的劳动关系现状进行了一次调查,发现这些企业中有5000多人以"停薪留职"、"挂名"、"长期病休"等形式,名留在企业,人却在社会上已经就业。如不割断这些人同企业的劳动关系,就会影响和阻碍下岗职工进再就业服务公司,下岗分流、减员增效就会大打折扣。为此,大连市劳动局出台了政策,主要规定有:一是停止再为职工办理停
    2023-06-10
    313人看过
  • 下岗职工再就业可以享受哪些优惠政策?
    下岗职工再就业可以凭《待岗证》享受如下优惠政策:(1)税收减免政策。下岗职工从事社区居民服务业,符合规定免税项目范围的(各地可根据实际情况增列项目),在规定期限内给予征营业税、个人所得税、城市维护建设税和教育费附加税等税收优惠政策。(2)工商登记优惠政策。下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免收工商管理行政性收费。(3)行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,工商、城建等部门要及时办理有关手续,开业一周年内减免工商管理等行政性收费。(4)信贷优惠政策。对积极吸纳国有企业下岗职工的中小企业、劳动就业服务企业等就业实体,以及从事个体经济或组织起来创办服务型企业的下岗职工,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有
    2023-04-22
    141人看过
  • 下岗再就业发生工伤如何处理
    2008年4月,原农机厂下岗职工张某经人介绍到某塑料公司工作。双方没有签订劳动合同,约定在正常工作的情况下每月工资800元。塑料公司没有为张某缴纳工伤保险费。2009年8月,张某在工作中被机器轧断手指,塑料公司将其送往医院,并支付了住院期间的全部治疗费。后张某被认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。由于工伤赔偿问题,张某与塑料公司发生争议,遂到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求终止与塑料公司的事实劳动关系,支付工伤待遇10万元。仲裁委审理后认为,依据劳动保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第1条规定,职工在2个或2个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。据此,仲裁委裁决:塑料公司按照《工伤保险条例》规定的项目标准支付张某伤残补助金、医疗补助金、伤残
    2023-08-12
    338人看过
  • 大连发布18工种最低工资标准
    餐饮行业18个主要工种(岗位)最低工资标准比去年增长10%,比大连市2014年政府公布的最低工资标准上浮17.4%,经营正常的餐饮服务企业职工平均工资年度增长不低于10%,这是记者从近日召开的我市餐饮服务行业一届三次职工代表大会中见到的内容。会上,全市餐饮服务行业的120名职工代表审议并投票通过了2014~2015年度餐饮行业工资专项集体合同。据了解,《大连市餐饮行业工资专项集体合同》是目前我市9份市级行业工资专项集体合同之一,也是覆盖人数最多的一份合同,经过两年的有效执行已日趋成熟。今年9月份在市总工会组织下,来自全市餐饮行业9家企业法人代表和职工方代表参加了新一年的工资集体协商会议,就餐饮行业18个主要工种最低工资标准、年度职工平均工资增长幅度等有关餐饮业职工工资福利待遇的问题进行了反复协商,最终达成了一致。随后在征求和采纳多方意见和建议后,形成了《大连市餐饮行业2014~2015年度
    2023-06-10
    362人看过
  • 2023年北京市职工最低工资是否适用于待岗职工
    法律咨询:2013年北京市职工最低工资是否适用于待岗职工?待岗的职工,单位支付的生活费不低于最低工资的70%即合法。相关知识:北京市在充分考虑物价上涨给低收入群体带来的影响,统筹考虑财政、社会保险基金和企事业单位的承受能力的情况下,决定调整城市居民最低生活保障、职工最低工资等六项标准。■六项标准调整●城市居民最低生活保障标准仍执行家庭每月人均290元。今年将通过实行分类救助办法和完善专项救助政策给以提高。●职工最低工资标准由每小时不低于2.96元、每月不低于495元,提高到每小时不低于3.26元、每月不低于545元,分别增加0.3元和50元。●失业保险金标准由每月的326元-419元提高到347元-446元,分别增加21元-27元。●企业退休人员基本养老金,按每月增加70元的水平进行调整。●基本养老金最低标准包括企业退休人员、退职人员、退养人员三个最低标准,需在基本养老金正常调整后确定,于
    2023-05-05
    246人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开

    最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工... 更多>

    #最低工资
    相关咨询
    • 新规定2016年最新下岗再就业职工是多少岁
      香港在线咨询 2022-10-26
      高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,女工人年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;因工致残,连续工龄或工作年限满10年,经医
    • 下岗职工再就业的相关规定是什么?
      福建在线咨询 2023-04-05
      1、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工,只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。 2、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入,个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起,个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记之日起,3年免征营业税。 3、下岗职工从事社区居民服务业,对其取得的经营所得和劳
    • 帮助下岗大龄职工就业
      广东在线咨询 2022-10-21
      帮助下岗大龄职工就业1、凡已与企业签订至法定退休年龄留职协议自谋职业,并同时具备以下条件的大龄下岗职工,可以申请进入再就业服务中心:(1)签订留职协议时,女满40周岁,男满45周岁以上;(2)现家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障标准,或由于本人离异、丧偶、家庭成员病、残等原因造成生活特别困难;(3)本人有再就业能力和求职要求,并服从再就业服务中心管理。2、符合条件的大龄下岗职工进入再就业服务中
    • 如何促进下岗职工的再就业?
      香港在线咨询 2022-10-20
      t1、有针对性地开展职业培训和职业指导,提高下岗职工的再就业能力。t2、推动劳动力市场科学化、规范化和现代化建设,为下岗职工提供方便快捷的再就业服务。t3、落实国家有关税收和小额贷款等方面的优惠政策,鼓励和支持下岗职工自谋职业和组织起来就业t4、加强劳动保障监察和劳动力市场管理,防止乱收费,切实维护下岗职工的合法权益。t5、发展第三产业,扶持中小企业,发展劳动密集型和技术密集型产业,为下岗职工创造
    • 下岗职工再就业发生工伤谁担责
      上海在线咨询 2023-03-05
      下岗职工再就业发生工伤的责任是:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因