下岗职工再就业的相关规定是什么？
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1、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳国有企业下岗职工，只要符合国家产业政策、产品适销对路、符合贷款条件，有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。 2、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入，个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记之日起，3年免征营业税。 3、下岗职工从事社区居民服务业，对其取得的经营所得和劳务报酬所得，从事个体经营的自其领取税务登记证之日起，从事独立劳务服务的自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起，3年内免征个人所得税。 4、新办的劳动就业服务企业，当年安置城镇待业人员达到规定比例的，可在3年内减征或者免征所得税。劳动就业服务企业免税期满后，当年新安置待业人员占企业原从业人员总数30%以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税2年。 5、对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的，工商、城建等部门要及时办理有关手续，开业1年内减免工商管理等行政收费。
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职业病的相关规定如下：职工发生事故伤害或被诊断为职业病，单位应自事故伤害发生之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。经社会保险行政部门同意，可延长申请期限。单位未按规定申请工伤认定，工伤职工或近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断之日起，职业病鉴定之日起一年内，可直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
下岗职工再就业发生工伤的责任是：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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下岗职工再就业发生工伤怎么赔偿下岗职工再就业发生工伤的责任是：职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
2020.06.24 108 -
职工福利相关规定是什么职工福利相关规定： （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用； 包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住
2020.10.04 207 -
原国有企业下岗职工退休规定是什么原国有企业下岗职工退休规定具体如下： 1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； 2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； 3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2022.08.09 2,503
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国家机关及职业介绍机构对下岗职工再就业各项收费减免有相关规定？
国家计委关于坚决贯彻落实下岗职工再就业各项收费优惠政策的通知 各省、自治区、直辖市计委、物价局： 为推动企业特别是国有大中型企业改革、改组、改造，切实减轻企业负担，1998年6月，国家计委会同有关部门
2022-05-06 15,340 -
法律对下岗职工的安置及再就业的规定
法律对下岗职工的安置及再就业的规定1998年8月3日，劳动和社会保障部、国家经贸委、财政部、教育部、国家统计局和全国总工会联合下发了《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通知》，
2022-10-20 15,340 -
如何促进下岗职工的再就业？
t1、有针对性地开展职业培训和职业指导，提高下岗职工的再就业能力。t2、推动劳动力市场科学化、规范化和现代化建设，为下岗职工提供方便快捷的再就业服务。t3、落实国家有关税收和小额贷款等方面的优惠政策，
2022-10-20 15,340 -
促进下岗职工再就业措施
（一）加大劳动力市场建设资金投入，把劳动力市场建设经费和促进再就业经费列入财政预算。加强劳动就业服务机构建设，在经费安排和编制核定上予以大力支持。（二）加强劳动力市场规范管理，在单位自主用工，个人自主
2022-10-20 15,340
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,397 2022.04.15 -
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,853 2022.04.15 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,222 2022.04.17
