社保局备案合同和单位合同不一致怎么办-法师兄

社保局备案合同和单位合同不一致怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 09:10:50 292 人看过

在确认缴费单位为正规合法的前提下，若社保缴纳单位与其所签订劳动合同的单位出现不一致，将会产生严重的后遗症，即当员工遭受工伤时可能无法得到有效赔偿。

因此，强烈建议您采取相应措施进行调整，如变更劳动合同或督促单位严格按照合同规定缴纳社保。同时，您也可寻求当地社保局的协助和支持。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

仲裁机构
实际工作单位与合同签订单位不一致怎么办

郑小姐于1996年10月应聘到某计算机厂工作，在劳动合同中规定：合同期限为两年，到期后，若双方无异议，合同自行延长。当时，计算机厂正与一家外国公司，共同筹建电脑公司（合资企业）。由于从事筹建工作的人员不足，计算机厂便派郑小姐前去参加电脑公司的筹建工作。电脑公司成立后，又让郑小姐留在电脑公司任销售经理。三年后，郑小姐怀了孕，7个月时，因销售任务重，体力吃不消，向电脑公司领导提出，希望暂时为其调整工作岗位或分配适当的工作。但电脑公司领导拒绝了郑小姐的这一请求，并对她言称你要能干就干；不能干就辞职。她向劳动仲裁机构提出申诉，她以劳动合同中的甲方——计算机厂为被诉方进行了申诉。可是计算机厂认为，计算机厂虽然与郑小姐签订过劳动合同，但她的两年期合同早已期限界满，双方现已无任何关系。尽管郑小姐未与电脑公司签订劳动合同，但几年来一直在那里工作，说明她与电脑公司存在着事实劳动关系，因此，她应以电脑公司，而

2023-06-10

397人看过
法律综合知识
面签合同和网签备案合同不一致以什么为主？

一、面签合同和网签备案合同不一致以什么为主？以网签合同为主，主要是因为网签合同经过公示，所以公式和合同优于未公示合同，公示具有社会监督的作用，对于人们的权益保护更加充分，所以这样合同生效应当是合理的。签合同是后于三方房屋买卖合同的，而且，网签合同是经过公示的，按我国现有法律规定及司法实践，合同效力是后合同优先于前合同，公示的合同优先于没有公示的合同，按此规则，当两份合同不一致时，在没有特别约定的情况下，是以网签合同为准的。但如果三方房屋买卖合同上明确约定，该合同若与网签合同不一致时，以该合同为准，则双方最终需要按三方房屋买卖合同来履行。二、购房合同的预告登记与网签备案一样吗？预告登记和房屋网签不是一回事。但二者的作用都是避免开发商一房多卖。房屋网签就是和销售对象签订合同后，要到房地产相关部门进行备案，并公布在网上。然后会给个网签号，可以通过这个号在网上进行查询。网签是为了让房地产交易更加透

2024-01-13

378人看过
社保
社保和劳动合同的单位和所在地是否需要一致？

社保可以和书面劳动合同当中约定的单位所在地一致，但没有必要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。劳动合同主体与社保主体不一致，可以吗？劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立

2023-07-04

416人看过
书面合同
施工合同备案到什么单位备案？

一、施工合同备案到什么单位备案?施工合同的备案就需要工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》第47条规定：“订立书面合同7日内，中标人应当将合同送工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。”由此可知建设工程合同的备案是有期限的，要在7日内到指定的部门备案。二、建筑合同怎么备案?备案的流程包括以下几项：1、网上申报上首先承包人登陆政府门户网站，然后在建设工程合同备案管理信息系统进行合同备案网上申报，根据合同的具体性质、内容在对应的合同备案表中填写相关信息，打印出带条型码的合同备案表。2、办理备案手续合同当事人携带相关资料到合同备案管理机构办理合同备案手续。3、正式签发合同备案表备案机构审核合同当事人提供的合同备案资料，符合要求的，加盖合同备案专用章。三、建筑合同的特征有哪些?规定的合同，具有以下法律特征：1、合同由双

2023-04-13

170人看过

购房合同
1. 问：备案合同和购房合同是否一致？

备案合同和购房合同一样, 都是在商品房网上签订后, 开发商进行合同备案, 经过相关部门审核后取得备案号, 并打印出合同文本。买卖双方需要签字并盖章确认合同内容。购房合同是根据相关规定及其他有关规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。备案合同和购房合同一样,都是在商品房网上签订后,开发商进行合同备案,经过相关部门审核后取得备案号,并打印出合同文本。买卖双方需要签字并盖章确认合同内容。购房合同是根据相关规定及其他有关规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议。购房合同的主要内容包括以下几五点：1、甲方土地使用依据及商品房状况；2、房价；3、付款约定；4、交付约定，包括期限、逾期违约责任、设计变更的约定、房屋交接与违约方责任；5、质量标准，包括装饰、设备的标准、承诺及违约责任和基础设施、公共配套建筑正常运转的承诺

2023-09-21

224人看过
社保
天津社保局要求劳动合同备案么

企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的，劳动合同无须到劳动局进行备案也是具备法律效力的。但是，公司在后期是需要给在职员工依法缴纳社保的，所以提前把劳动合同到社保局进行备案也可以省去后面很多不必要的麻烦，对于企业来说，也要根据当地劳动局的规定执行备案。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。法条依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。一、签署劳动合同的注意事项1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容

2023-02-16

434人看过
法律综合知识
房子预售和备案合同不一样怎么办

您可与开发商进行洽谈，商讨如何修订合同或就此签署新的协议，因备案合同已在房地产管理局完成注册归档，因此如发现购房合同与备案存档内容不相符，将以备案内容为准。在此过程中，您有权向开发商提出修改合同的请求，以确保两份文件的内容保持一致。同时，您也可以收集相关证据，以证明开发商是否存在任何形式的欺诈行为。《民法典》第八条【守法与公序良俗原则】民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

2024-08-09

130人看过
社保
劳动合同不备案能办社保吗

劳动合同不备案的情况下，也是不影响社保的缴纳，缴纳社保只需要要签订了劳动合同后，建立劳动关系就必须缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。根据规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、缴纳社保是用人单位的强制性义务吗缴纳社保是单位的强制性义务。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号

2023-04-06

158人看过

社保
单位不给交社保怎么解除合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。可以要求补偿。工作每满一年补偿一个月的工资，可以要求单位补缴社保。一、解除劳动合同的形式有哪些1、通知解除；劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即劳动者只要提前通知即可而没有别的限制。2、随时解除；有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、解除劳动合同书范本甲方：乙方：甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：1、甲乙双方于年月日解除劳动合同。2、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元，于年月日前打到乙方的工资卡里。3、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计

2023-03-31

182人看过
法律综合知识
社保单位劳动合同不符

只要符合国家相关法律法规并按照规定进行缴纳，单位社会保险的支付就属于合法行为。然而，当社保缴纳单位与实际签署劳动合同的公司并不完全一致时，可能会带来诸多潜在风险和问题，其中最为严重的便是在员工遭受工伤事故时，可能无法获得相应的赔偿。具体来说，以下几点值得我们关注：首先，根据我国现行的相关政策规定，新设立的企业必须在其正式注册成立之日起的三十个自然日内，携带营业执照或登记证书等相关证明文件，前往当地的社会保险经办机构办理社会保险登记手续。经过社会保险经办机构的严格审查之后，将会向申请者颁发社会保险登记证。其次，社会保险登记的主要内容涵盖了单位的名称、地址、经营场所、单位性质、法人代表或负责人、开户银行账户以及国务院劳动保障行政部门规定的其他重要信息。最后，在完成缴费登记手续之后，缴费单位应在每个月的第一天至第十五天内，按照社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费用。同时，本单位职工个人所需承

2024-05-04

371人看过
法律综合知识
合同单位和收费单位不一致，哪个单位为被投诉方

涉及诉讼的合同纠纷需要提交至当地人民法院进行审理裁决，在这种情况下，法院受理并裁定的合同纠纷案件并不仅仅依据争议金额的大小，而是基于更为全面的要素考量。根据中华人民共和国民事诉讼法的相关法律法规表明，只要具备以下几个关键步骤，那么法院便会依法立案受理此类案件：首先，原告必须是与该案具有直接法律权益或利益相关的自然人、公司或者其它经营实体；其次，原则上要有确切的被告对象以及详细个人信息；第三，要有明确的诉讼请求以及相应的事实、证据作为支持的论据；最后，该项诉讼若能满足人民法院对于民事诉讼的法定受案范围以及其本身拥有司法管辖权这两个硬性要求，则可以顺利进行立案处理。《民事诉讼法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人

2024-05-17

67人看过
法律综合知识
劳动合同社保局是否需要备案

一、劳动合同社保局是否需要备案劳动合同社保局备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同是否需要按手印劳动合同不需要按手印。《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身

2024-02-07

427人看过

合同无效
备案合同和实际施工合同不一致应该依照哪个合同？

备案合同和实际施工合同不一致的话应该要依照备案合同的，因为备案合同已经经过国家的机关进行检验和备案，更加具有法律效力的。依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“解释”)第21条的规定，“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的，应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据”。这是“黑白合同”应当以白合同进行结算的基本原则。应当注意的是，不是必须招投标的工程项目，但是，当事人按照招投标的程序进行了招投标，签订了施工合同并进行了备案，此后双方又签订了黑合同的。一、关于建设工程施工合同纠纷涉及的几个常见问题工程施工中容易出现合同纠纷，这些纠纷争议焦点主要突出表现在七个方面：（一）施工合同的效力问题；（二）合同无效是否应进行结算；（三）备案合同和补充协议即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题；

2023-06-22

177人看过
社保
个人买社保一定要和单位签合同吗

社会保险属于国家强制保险种类，建立劳动关系的公司和个人必须参加，《劳动合同法》第17条第7款也将社会保险作为劳动合同的必要条款，国家重视社会保险：1、社会保险是劳动合同的必要条款，因此劳动者和用人单位形成劳动关系，签订劳动合同，企业必须为劳动者按时支付社会保险费。2、企业为劳动者缴纳社保的前提是双方建立劳动关系，自然需要与劳动者签订劳动合同。3、企业没有给工人社会保险，企业不一定没有和工人签订劳动合同。因为不排除一些企业没有严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。4、劳动合同中没有社会保障的规定，不影响合同的有效性，但劳动者有权在使用者未按规定缴纳社会保险的情况下，根据《劳动合同法》第38条第1款第3项的规定，解除与使用者的劳动合同，要求使用者支付《劳动合同法》第47条规定的经济补偿，补充未缴纳的社会保险费等。个人买社保和挂靠单位买有什么区别1、可购买的险种不同：首先个人社保代缴就是

2023-08-18

437人看过