什么叫劳动合同备案和参保单位不一致？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。
-
参保单位和劳动合同单位不一致合法吗？参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。用人单位应根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2020.09.16 408 -
参保单位和劳动合同不一致怎么办参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。根据法律规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，需要明确双方权利和义务的协议。
2020.06.10 319 -
参保单位和劳动合同单位不一致是否合法参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的，损害职工利益。办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
2020.09.19 207
-
参保单位和劳动合同单位不一致合法吗
只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到
2022-07-02 15,340 -
参保单位和劳动合同单位不一致是合法的吗？
只要是单位正常缴纳的是合法的。 用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到
2022-08-16 15,340 -
劳动合同和社保不一致可以参保吗
即使社保单位与劳动合同单位不一致，您仍然属于该劳动合同单位的员工，劳动合同是依法有效的，而社保单位的不一致，是因为社保承接手续还没有办好。
2022-07-30 15,340 -
劳动合同和社保缴纳单位不一致有什么影响？
1.如果有工伤之类的需要企业负责的事情，由于签订合同和缴纳保险不是同一个公司，会出现推诿（咨询过人力社保）。2.积分入户只能由缴纳保险的公司给代理申报，而申报需要有相对应的劳动合同，由于签订合同和缴纳
2022-08-09 15,340
-
01:04
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
3,530 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,562 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
623 2022.04.17
