劳动仲裁调解书生效不得反悔-法师兄

劳动仲裁调解书生效不得反悔

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 21:01:39 157 人看过

向东是某公司业务员，与公司签有三年劳动合同，到2010年8月11日到期。

在公司工作期间，公司收取向东风险金1万元，后公司因经营困难拖欠向东工资6600元。向东提出与公司解除劳动合同，提交辞职报告后再没上班。向东与公司交涉，要求支付拖欠的工资、返还风险金及解除劳动合同经济补偿金等共计2万元，公司称对其进行了培训，应扣除培训费用。双方因未达成一致意见，向东向劳动仲裁部门申请仲裁，后经调解达成和解协议，约定公司支付向东各项费用共计12000元，双方签收了调解书。后来向东认为调解书不妥，想向法院提起诉讼，请问这样可以吗?

解答：向东起诉缺乏法律依据，但公司不履行给付义务的话，向东可持调解书向法院申请执行。

1993年8月1日起施行的《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27条规定，仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，协议内容不得违反法律、法规。第28条规定：调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时裁决。第30条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内可向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第31条规定：当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书经双方当事人签收后发生法律效力。

因此，在劳动仲裁庭出具的调解书已经送达给向东和公司后，调解书已生效，如果公司不履行调解书约定的给付义务，向东可以向法院申请执行，即使对调解书反悔，也不能再向法院起诉要求重新判决。以上意见供参考。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

交通事故处理程序
交警调解生效能不能反悔

依据我国道路交通事故处理程序规定，发生交通事故后，请求交通管理部门对赔偿争议进行调解的，达成调解协议后，一方反悔的可以向法院提起诉讼。《道路交通事故处理程序规定》第六十六条经调解达成协议的，公安机关交通管理部门应当当场制作道路交通事故损害赔偿调解书，由各方当事人签字，分别送达各方当事人。调解书应当载明以下内容：(一)调解依据；(二)道路交通事故认定书认定的基本事实和损失情况；(三)损害赔偿的项目和数额；(四)各方的损害赔偿责任及比例；(五)赔偿履行方式和期限；(六)调解日期。经调解各方当事人未达成协议的，公安机关交通管理部门应当终止调解，制作道路交通事故损害赔偿调解终结书送达各方当事人。第六十七条有下列情形之一的，公安机关交通管理部门应当终止调解，并记录在案：(一)在调解期间有一方当事人向人民法院提起民事诉讼的；(二)一方当事人无正当理由不参加调解的；(三)一方当事人调解过程中退出调解的。

2023-06-14

377人看过
劳动仲裁
劳动仲裁调解书上签了字是否就生效了

劳动仲裁调解书上签了字就生效。生效后当事人双方自觉履行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效，如果一方不执行调解书协议，另一方当事人可以申请一审法院强制实行。调解不是仲裁的必经程序，仲裁庭应当在查明事实、分清是非的前提下，在当事人自愿的基础上，及时、公正地调解，并对当事人达成的调解协议制作仲裁调解书仲裁调解书自争议双方当事人签收之日起生效，与裁决书具有同等法律效力。如果一方当事人不履行调解书，另一方当事人可以据此向人民法院申请强制执行。仲裁调解书对于争议的事实可以简要概括，但对于仲裁请求和协议内容应当具体明确。同时对于放弃仲裁请求的内容也应一并写明。协议的内容不止一项的，应分项列出，并记载履行的期限和履行方式，使调解书具有可操作性。一、仲裁调解后不执行怎么办仲裁调解后仲裁庭将制作调解书，调解书与裁决书具有相同的法律效力，当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依照

2023-06-28

57人看过
劳动仲裁
2023劳动仲裁调解书模板

劳动仲裁调解书范本一XX仲裁委员会仲裁调解书X仲案字[]第号申诉人：____________________________委托代理人：________________________被诉人：____________________________委托代理人：________________________申诉事由及请求的情况：________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________调解达成协议的内容：_________________________________________________________

2023-05-05

114人看过
劳动争议仲裁委员会
已经在劳动争议仲裁委员会调解书上签字还能反悔吗

仲裁过程中，仲裁员对双方争议进行调解，如果双方当事人同意调解结果，就会在开庭记录上签字。之后，仲裁机构会制作一个正式文本，并送达当事人，从送达之日起，该调解书发生法律效力。因此，调解书虽然已经签字了，但在送达当事人之前，还不发生法律效力，当事人可以反悔，仲裁庭应当对此及时仲裁解决。一、劳动仲裁生效执行期限是多久劳动仲裁生效执行期限是6个月。向上级法院申请执行人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。一、劳动仲裁裁决书的执行如下：1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；2、执行费由对方承担，个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还；3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资

2023-06-22

312人看过

劳动仲裁
劳动仲裁和解后反悔起诉可以吗

不能反悔。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依法申请法院强制执行。一、劳动仲裁对企业有哪些影响劳动仲裁对公司有以下影响：1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁；2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书；3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请

2023-02-27

355人看过
劳动调解
劳动调解碰撞仲裁时效

根据劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》(劳部发〔1993〕301号)规定，当事人自劳动争议发生之日起30日内提出调解申请。劳动争议发生之日，就是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日，比如某职工接到被开除通知书，但对开除处分不服，接到通知之日就是该职工知道其权利被侵害之日。若某职工父母接到该职工单位寄来的开除通知书、无论其父母是否告知本人，收到通知书之日就是该职工应当知道其权利被侵害之日。如果从劳动争议发生之日起超过30日当事人未申请调解，当事人一方或双方可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要注意必须自劳动争议发生之日起60日以内，向仲裁委员会提出仲裁申请.当前企业的时效意识偏低，尤其是对于仲裁时效的意识更是薄弱。劳动法明确规定，当事人应当在劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，即仲裁时效为劳动争议发生之日起60日，超过仲裁时效申请劳动仲裁的，仲裁机构不予受理。实践

2023-06-10

301人看过
仲裁执行
仲裁执行时对调解反悔可以吗

仲裁执行时对调解不可以反悔。仲裁调解书未送达的可以反悔,一经送达不能反悔。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。一、劳动仲裁调解可以申请强制执行吗劳动仲裁调解可以申请强制执行。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。发生法律效力的调解书对双方当事人具有约束力，当事人不积极履行，另一当事人可以向人民法院申请强制执行。二、起诉后可以协商吗起诉后还可以协商。调解，是指人民法院审理民事案件很重要的程序，并没有规定在哪一阶段才能调解。庭前调解完全依照国家有关法律、法规和政策原则进行的，并且强调要在当事人自愿接受调解的前提下，对当事人双方在案件事实上无争议，证据充分，是非明确，不需要进行大量的调查取证工作的情况下进行调解。人民法院进行调解，可以由审判员一人主持，也可以由合议庭主持，并尽可能就地进行。人民法院进行调解，可以用简便方式通知当

2023-03-23

211人看过
劳动仲裁
劳动争议仲裁调解书、裁决书的执行劳动仲裁受理范围

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁调解书、裁决书的执行--《劳动争议调解仲裁法》解析之五十一2008-10-3115：37生效调解书、裁决书的执行--《劳动争议调解仲裁法》解析之五十一法条：第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。解析：(一)对发生法律效力的调解书、裁决书的履行1.发生法律效力的调解书。本法第四十二条规定，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。2.发生法律效力的裁决书包括：(1)根据本法第四十七条的规定，一裁终局的裁决

2023-06-09

467人看过

离婚调解
离婚调解书被反悔法院判多久生效

法院离婚调解书原则上无反悔期限。即调解书一经生效立即具有强制执行力。根据相关法律规定，调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。自双方签收该调解书后，即发生法律效力。离婚调解书被告可以反悔吗法院调解是指在人民法院审判组织的主持下，双方当事人自愿平等协商，达成协议，经人民法院认可后，终结诉讼程序的活动。调解书是人民法院根据双方当事人达成的调解协议而制作的法律文书。它既是对双方当事人协商结果的记载，又是对人民法院确认当事人调解协议的证明。我国民事诉讼法第89条规定：调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书一经送达当事人签收就与生效的判决具有同等的法律效力，说明调解书只有经当事人签收才发生法律效力，如果一方拒绝签收调解书，调解书就不发生法律效力，人民法院要及时通知对方当事人。调解书的效力主要表现为：（1）终结诉讼程序，法院调

2023-08-11

278人看过
劳动仲裁
对劳动仲裁结果能反悔吗

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》中规定：调解达成协议的，仲裁庭应根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。从这条规定可以看出，调解书只有仲裁委员会向当事人送达以后，才产生法律效力。也就是说，双方当事人协商达成调解协议，并在该协议上签字确认以后，并不能说此案就此了结了，更不能说调解协议就开始发生法律效力了。只有当仲裁庭将制作好的正式调解书送达给当事人，当事人签收的一刹那，调解书才开始发生法律效力。由此可见，当事人在签完调解协议，还未领取仲裁委的正式调解书之前，仍然有反悔的权利。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第28条规定：“调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。”实践表明，六十日的诉讼时效期间显然是不利于劳动者权益保护的。按照举证责任的要求，在是否超过仲裁时效问题上，应由主张超过时效一方举证证明。但实践中常有仲裁庭或人民法院要求劳动者举证证明自己提起仲裁申请

2023-05-01

408人看过
离婚诉讼
调解协议、调解书和反悔权

在民事诉讼中，调解结案是我国民事审判制度中的一大特点，为定争止纷起到了很好的作用。能调则调，当判则判，调判结合，案结事了是人民法院确立的民事审判工作的一项重要原则，体现了民事司法手段与民事司法目标的高度和谐统一。可是在现实民事审判活动中，却有一种不和谐的声音，有的法院或者法官为了追求结案率，不是能调则调，当判则判，调判结合，而是一味地、过分地强调调解，为使案结事了，甚至不惜粗暴地剥夺公民在民事诉讼中的反悔权。前不久，有一个青年公众通过电话咨询本人，就谈了一个在离婚诉讼案件中的经历，其在某基层法院的一审诉讼中，男女双方都没有聘请律师，他们对诉讼知识知之甚少，而法官又没有明确地对相关审判中的法律规定给予阐明，就听从了法官的劝告，同意了调解离婚，也签订了调解协议，然而当法官送达民事调解书时，可能是感到调解对自己不利，就反悔了而拒绝签收，但是法官却告知他，调解书可以留置送达，照样发生法律效力。按照

2023-04-24

423人看过
离婚调解
起诉离婚调解书生效后反悔的解决办法

一、起诉离婚调解书生效后反悔的解决办法（一）《中华人民共和国民事诉讼法》规定：调解书经双方当事人签收后，才具有法律效力。因此，如果在调解书送达前，对方反悔的，你们之间的调解协议就不生效，法院会及时作出判决。（二）如果你们双方都已签收了调解书，对方又反悔的，且你们之间的调解书是具有执行内容的，你可以在调解书生效之后，向法院申请执行。而对方只能通过提出再审申请，要求法院改变你们之间的调解协议。根据诉讼法的规定在和解书送达前都比具备法律效力，诉讼案件当事人可在此期间反悔，故而起诉离婚最后签的和解书只要在其生效前反悔的法院都必须重新开庭审理再做判决。但是如果调解已达成协议或者法院调解书已送达的当事人反悔已无法挽回只能执行调解内容。二、离婚调解书生效后可以反悔吗根据民事诉讼法第91条规定：“调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。”因此，在离婚调解书签字之前，当事人完全有权予

2023-05-06

127人看过

劳动仲裁
去什么地方申请劳动仲裁调解书无效

劳动仲裁不是属于具体的行政决定，所以申请劳动仲裁调解书无效的，不能申请复议，只能向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁协议无效的情形有哪些1、约定的仲裁事项超

2023-04-10

259人看过
劳动仲裁
关于劳动仲裁裁决书和调解书的履行

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据法律的规定，发生法律效力的调解书、裁决书具有执行力,当事人应当按照规定的期限履行,履行的基本原则是全面履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。实践中很多的用人单位在劳动争议仲裁调解书、裁决书生效后仍然拒不履行相应的义务,此时劳动者可以按照法律规定向人民法院申请强制执行。根据《民事诉讼法》的有关规定,由法院执行的调解书、裁决书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地法院执行。所以，一般情况下，当事人可以持生效的仲裁裁决书或调解书向用人单位注册地的基层人民法院申请强制执行,要

2023-06-14

329人看过