一、股权激励对象主要是谁

股权激励的主要针对人群乃核心科技专家以及核心业务精英。在特定条件下，付诸股权激励之列的人士并不包括单独或共同持股上市公司超过5％股份的所有者或实际操控者等人士。

同时，为实施激励所提供的股权也将设有特殊表决权限。

《上市公司股权激励管理办法》第二条

本办法所称股权激励是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

上市公司以限制性股票、股票期权实行股权激励的，适用本办法；以法律、行政法规允许的其他方式实行股权激励的，参照本办法有关规定执行。

第十四条

上市公司可以同时实行多期股权激励计划。

同时实行多期股权激励计划的，各期激励计划设立的公司业绩指标应当保持可比性，后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计划的，上市公司应当充分说明其原因与合理性。

上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的10％。非经股东大会特别决议批准，任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不得超过公司股本总额的1％。

二、股权激励对股价的影响

股权激励对于股价所带来的影响可以概括为以下几点：

第一，股权激励可能会改变投资者对于该上市公司业绩增长潜力的预期。

第二，这种制度安排也将对该公司的实际经营成果造成直接或间接的影响。

最后，值得注意的是，采用股票期权作为股权激励工具的企业在未来的股价表现上相较之下具有更大的上升空间，这一点已经被市场验证和接受。

《上市公司股权激励管理办法》第六条

任何人不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。

股权激励方案的实施主要侧重于激励本公司内的核心科技专家以及业务精英，使之能为企业带来更大的经济效益。然而我们必须认识到，该激励机制并不是面向所有公司股东的，例如那些独家或多方共享掌控上市公司超过百分之五股份的持股者或者实际操控人。除此之外，在规定实施股权激励方案的过程中，所提供的股权往往会附带特定的投票权限制，这是为了保证公司决策的公平、公正与透明。这种设计的初衷在于确保股权激励方案能够真正发挥其激励效果，同时也能有效地维护公司及股东的整体利益。