司机事故可以认定为工伤:
(一)因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所,因履行职责受到暴力等意外伤害的;
(四)职业病;
(五)外出时因工作原因受伤或事故下落不明的。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
车主请司机开车司机事故死亡谁责任
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,有用人单位承担侵权责任。
根据该规定,驾驶人因工作原因驾驶车辆发生交通事故致人死亡的,不论驾驶人是否有过错,驾驶人均不对事故承担责任,由用人单位承担无过错的替代责任。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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提前履行合同如果符合当事人约定的不需承担违约责任。合同成立后,当事人应当按照约定履行,当事人提前履行损害对方当事人利益的,应当承担违约责任。对不履行合同的可以在合理情况下让其进行赔付、承担违约责任。合同履行不符合约定的违约责任如下: 1、要... 更多>
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能否将同事故意开挖机伤害视为工伤?澳门在线咨询 2024-11-11在工作中,如果发生人为故意伤害事件,通常不视为工伤范畴,而会被归类为人身侵权问题。如果故意伤害他人导致轻伤,则可能会涉及到犯罪责任,需要考虑按照故意伤害罪接受相应的法律制裁。故意伤害罪是指故意使他人受到非法伤害且程度达到一定标准,需承担刑事法律责任的犯罪行为。此罪名通常处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制等。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管
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被同事故意开挖机伤害能否构成工伤辽宁在线咨询 2024-09-221.工作期间如果发生人为故意伤害事件,通常不视为工伤范畴,而被归类为人身侵权问题。 2.对他人造成轻伤级别伤害的,可能会涉及到犯罪责任,需考虑按照故意伤害罪接受相应的法律制裁。 3.故意伤害罪即故意使他人受到非法伤害且程度达到一定标准,需承担刑事法律责任的犯罪行为。此罪名通常处罚为三年以下有期徒刑、拘役或管制等。
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能否将交通事故视为工伤的判断澳门在线咨询 2024-11-25案例: 刘某是一家机械厂的操作工。2011年2月份,机械厂安排刘某所在班组工人实行“三班倒”的工作方式,刘某每天下班时间都比较晚。2月底的一天,机械厂又赶一批紧急任务,刘某加班到当天深夜两点多才回家。 由于加班时间过长,刘某头脑昏沉地驾驶着电动自行车回家。当行驶至一个交叉口时,由于路灯昏暗,他撞上路边一辆随意停放的小轿车。他摔倒后被匆忙赶过来的家人送到医院救治。他认为自己是由于加班时间过长,头
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临时工出现伤亡事故是否能认定为工伤山西在线咨询 2023-09-071、《工伤保险条例》第三十条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品
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代驾司机在路上发生交通事故, 受到伤害, 能否认定为工伤的法律规定山东在线咨询 2022-01-241、通常不再工作时间也不在自己工作岗位,则受伤不是工伤。2、另外是,代替别人上班,不论是同一岗位或不同岗位,因此受伤通常都是工伤。3、特殊的是上下班途中受到非己方主要责任的交通事故也可认定为工伤。1、工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(