身患职业病的外来务工者享受与城市职工同等工伤保险待遇-法师兄

身患职业病的外来务工者享受与城市职工同等工伤保险待遇

来源：互联网时间： 2023-04-22 20:21:16 434 人看过

上海终审一起劳动保险纠纷案

身患职业病的外来务工者享受与城市职工同等工伤保险待遇

日前，上海市第一中级人民法院对外地在沪打工的电焊工小范与单位欣务公司的劳动保险纠纷案作出终审判决，身患尘肺的小范得以享受与本市职工同等的工伤保险待遇。

小范于2004年被确诊为电焊工尘肺病，并由上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致七级伤残。为此，他向劳动仲裁部门提出了仲裁，要求单位支付工伤医疗费、医疗赔偿金以及一次性伤残补助金等，仲裁裁决后，小范不服，于是向法院提起了劳动争议诉讼。

法院经审理认为，小范的情况属于在用人单位工作期间发生工伤，并已确诊患有职业病。上海市人民政府2004年8月30日新修订的《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员发生工伤、患职业病后，参照本市规定的工伤待遇标准，即应参照《上海市工伤保险实施办法》的规定作出赔偿。因此，法院判决欣务公司以2004年上海市职工月平均工资2033元为基数，支付小范一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金共计4万余元。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险待遇相关文章

农民工
新失业保险中农民工与城镇职工是否享同等待遇

去年修订通过的《广东省失业保险条例》(以下简称新《条例》)，将自2014年7月1日起施行。从市人力资源社会保障局(以下简称：市人社局)获悉，新条例实施后，求职补贴、生育保障等待遇均有提高，届时农民工除了能够与城镇职工同等缴费享受同等待遇外，也可按月领取失业金。农民工可按月领取失业金在《条例》修订前，农民合同制工人个人不缴费，失业后只能领取一次性生活补助金。而新《条例》则统一了城镇职工和农民工的失业保险缴费和待遇标准，农民工与城镇职工同等缴费、享受同等待遇，在失业保险政策上实现均等化。对此，市人社局相关负责人提醒全市企业做好准备，从7月1日起按新《条例》规定代扣代缴农民工个人缴费。此外，为了便于外省户籍异地务工人员享受失业保险待遇，新《条例》对不选择在参保地按月享受失业保险待遇或者转移失业保险关系的，可以申请领取一次性失业保险金。领保险金期间生育一次性加发保险金除了缴费制度有了变化外，包括求

2023-05-04

254人看过
工伤保险待遇
因从事有毒作业患职业病的劳动者享受哪些工伤保险待遇？

用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险的规定，享受下列工伤保险待遇：(1)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付；(2)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付；(3)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付；(4)残疾用具费：因残疾需要配置辅助器具的，所需费用由工伤保险基金按照普及型辅助器具标准支付；(5)停工留薪期待遇：原工资、福利待遇不变，由用人单位支付；(6)生活护理补助费：经评残并确认需要生活护理的，生活护理补助费由工伤保险基金按照规定标准支付；(7)一次性伤残补助金：经鉴定为十级至一级伤残的，按照伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；(8)伤残津贴：经鉴定为四级至一级伤残的，按照规定享受相当于本人工资75％至90％的伤残津贴，由工伤保险基金支付；

2023-04-26

307人看过
工伤保险待遇
什么是伤残的工伤职工享受不同等级工伤保险待遇的前提

依情况而定。前提申请工伤认定，再去做工伤鉴定。若工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。一、伤残等级的赔偿标准是什么？依照《工伤保险条例》，1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残

2023-03-22

467人看过
工伤医疗待遇
职业病患者工伤工伤医疗待遇怎么认定

职业病工伤医疗待遇：1、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；2、符合条件的医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；3、造成伤残的，还可以获得残疾补助金等费用。一、香港哪些工伤可以赔偿香港工伤的赔偿有医疗费、住院期间的伙食补助费、受伤职工生活不能自理所需要的护理费、停工留薪、去其它地区医治的交通费和食宿费、一次性伤残补助金等。需要护理而单位没有出人护理的按照当地的标准支付职工护理费。其中医疗费用要符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险的药品目录和工伤保险住院的服务标准，是由工伤保险基金进行支付的。二、八级伤残赔偿标准是什么工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因

2023-03-19

386人看过

工伤保险待遇
职工受伤未申请工伤认定职工怎么享受工伤保险待遇

职工未申请工伤怎么办《工伤保险条例》关于工伤职工申请工伤认定时效的规定，一方面有利于保障工伤职工申请工伤认定的权利，另一方面也提醒工伤职工应及时申请工伤认定，以免超过申请时效丧失申请认定的权利。因工作受到事故伤害或者患职业病职工，享有获得及时救治和经济补偿等工伤保险待遇的权利。但是获得工伤保险待遇的前提是必须通过工伤认定。如果本人和用人单位均未在规定的时限内提出工伤认定申请，职工即丧失了申请工伤认定的权利，从法律角度讲也就丧失了最终享受工伤保险待遇的权利。但是如果其所在单位自愿履行应该由单位承担的责任，职工也可以享受到应由单位支付的那部分待遇。超过时效，当事人即丧失了对权利的主张权，这是各项法律制度的通则，享受工伤保险待遇的权利也是如此。怎样申请工伤认定1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内

2023-05-04

105人看过
职业病
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，能享受什么待遇？

职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。

2023-06-04

116人看过
工伤医疗待遇
病人患职业病医疗期内可否享受工伤医疗待遇

患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。一、10级伤残标准赔偿工伤十级赔偿标准1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、备注：本人工资

2023-06-28

174人看过
职业病
患职业病可不可以享受工伤保险

职业病中的尘肺有多少种?凡是鉴定为职业病的职工，认定为工伤，都依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位如果没有依法参加工伤保险，员工受工伤所产生的医疗和生活保障由谁承担呢?据职业病防治专家介绍，尘肺是由于在生产环境中长期吸入生产性粉尘而引起的肺弥漫性间质纤维性改变为主的疾病。在我国2002年公布实施的《职业病目录》中，规定了矽肺、石棉肺、煤工尘肺、水泥尘肺、电焊工尘肺及铸工尘肺等13种尘肺。有关专家表示，粉尘在肺泡里的沉积量是发生尘肺病的首要条件;粉尘的吸入量，作业场所中粉尘的浓度越高、有尘作业的劳动强度越大、接触粉尘的时间越长，粉尘的吸入量就越多，越容易得尘肺病。职业病专家特别提醒：水富“怪病”事件中，有数名工人就是因为没有留下职业史的相关资料，无法进行职业病诊断，也无法进行索赔，所以保存资料很重要。用人单位应如实告知劳动者可能产生的职业病危害用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能

2023-05-09

206人看过

工伤保险待遇
自由职业者是否能够享受工伤保险待遇？

根据《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,都有权享受工伤保险待遇。而自由职业者则不在此列,他们无法享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,都有权享受工伤保险待遇。而自由职业者则不在此列,他们无法享受工伤保险待遇。【劳动法】自由职业者如何申请工伤保险？根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条，自由职业者应当参加工伤保险，由用人单位支付工伤保险费。而根据《工伤保险条例》第二条，工伤保险适用范围包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和雇工。因此，自由职业者如果从事

2023-09-05

490人看过
职业病
职业中毒患者享有的职业病待遇

职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会和劳动鉴定委员会(小组)根据其职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行的规定确定，经费开支渠道按现行规定办理。劳动者被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认为不宜继续从事原有害作业或工作的，应在确认之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作;职业病系指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，接触职业性有害因素引起的疾病。职业中毒患者享有哪些职业病待遇根据国家有关法律规定，职业中毒病人依法享有下列待遇：(1)职业中毒患者依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业中毒病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业中毒病人，应当调离接触有毒作业岗位，并妥善安置。劳动者被诊断患有职业中毒，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承

2023-04-22

406人看过
工伤保险待遇
企业合不影响职工享受工伤保险待遇

李某于2011年5月26日进入蒙阴县某公司工作，双方签订了为期一年的劳动合同，约定月工资1200元。2011年8月15日上午10时许，杨某在工作时右胳膊不慎被机器挤压挫伤。工作期间，该公司未为杨某参加工伤保险。2011年9月，该公司因经营不善，与同行业的另外一家公司合并。2011年9月29月，杨某被当地人力资源和社会保障部门认定为工伤，后经临沂市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。杨某找到合并后的新公司要求解除劳动合同，支付相关的工伤待遇。新公司称，双方不存在劳动关系，拒绝支付相关工伤待遇。杨某遂到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求合并后的新公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。仲裁委经审理认为，根据《工伤保险条例》第37条、第43条、第62条规定，职工因工致残被鉴定9级伤残的，从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性伤残补助金，职工本人提出解除劳动

2023-06-10

67人看过
工伤保险待遇
职工受伤未参保也享工伤保险待遇吗

工伤保险工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在，无时不在，任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工，任何

2023-05-05

64人看过

工伤保险待遇
职工病死在工作岗位上，能否享受工伤保险待遇?

工伤保险条例第十五条第一款第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，按照条例的规定享受工伤保险待遇。劳社部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定；这里突发疾病包括各类疾病。48小时的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。职工突发疾病死亡，能否享受工伤保险待遇，可以分为下列两种情况；一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的，以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡，经过抢救后在48小时之间死亡的，应当视同工伤。对于视同工伤的情形，应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇。二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但是当时没有死在工作岗位上，而是经过48小时抢救之后才死亡的，不属于视同工伤的情形，不能按照条例规定享受工伤保险待遇。

2023-06-10

110人看过
工伤保险待遇
企业破产后，工伤职工能否继续享受工伤保险待遇

参加工伤保险的职工，企业破产的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用，其余部分按照工伤保险条例的规定由工伤保险基金予以支付。没有参加工伤保险的职工，工伤保险待遇应由用人单位全部支付。一、用人单位不参加工伤保险怎么办用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。二、公司解散工伤怎么赔偿企业破产时，工伤职工可以预先申报工伤，在破产清算时用人单位应当依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用；未购买工伤保险的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。三、我因工伤左眼瞎了可以定几

2023-06-28

62人看过