一、六级伤残工伤赔偿标准一览表

关于工伤六级伤残的补偿标准，我们有以下几点需要说明：首先，在停工留薪期间，您所享受的原本工资福利待遇应保持不变。

您将获得一笔总额为16个月个人工资的一次性伤残补助金。

再次，根据相关法律法规，受伤后持续领取的伤残津贴应为个人工资的60％。

最后，如果您决定与用人单位解除或终止劳动合同，那么您所能获取的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额将由所在地区的省级、自治区及直辖市政府进行明确规定。

除此之外，还有其他相关事项需要注意。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、手臂骨折工伤赔偿标准大概多少钱

关于手臂骨折的工伤事故所涉及到的赔偿标准，其数额并非固定不变的数值，而是依据众多因素综合决定的结果，其中包含了劳动者的伤残级别、个人工资收入水平及实际发生的治疗费用等等。

一般而言，对于此类工伤事故的赔偿项目主要涵盖以下三类：一次性的伤残补助金、对应的一次性工伤医疗补助金以及附带有一次性伤残就业补助金。

至于这几项赔偿的具体计算标准，则会受到《工伤保险条例》以及各个省级行政区划、自治区以及直辖市政府的相关规定的影响。

举例来说，根据劳动者的伤残级别高低，一次性伤残补助金的具体数额也会相应地有所差异。

九级伤残的劳动者可获得相当于9个月本人工资的补偿；而十级伤残的劳动者则能得到相当于7个月本人工资的补偿。

除此之外，我们还需考虑到治疗过程中产生的医疗费用、在停工留薪期间的工资待遇、护理费用以及伙食补贴等实际支出。

这些费用同样是根据实际情况进行计算的，比如住院伙食补贴的标准通常为本单位因公出差伙食补贴标准的70％。

若您需要进行工伤认定以及赔偿申请，必须提供相关的材料，如工伤认定申请表格、劳动关系证明文件以及医疗诊断证明等。

关于具体的申请流程与要求，您可以向当地的劳动保障部门或者社会保险机构进行咨询。

鉴于各地的规定和标准可能存在差异，我们强烈建议您向当地的社会保险机构或者律师寻求帮助，以便获取更为详细、精确的赔偿标准和流程信息。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的