月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发？-法师兄

月底入职工资下月发吗，员工入职当月工资怎么发？

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-13 01:12:11 445 人看过

一、月底入职工资下月发吗？

工资，是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职，工作时间不满一个月，公司应按照员工自身的出勤天数，计发工资报酬。至于是否是下个月计发，需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发，也有可能下个月统一发放。

二、员工入职当月工资怎么发？

计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21．75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21．75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21．75天。

月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日有缺勤的情况，当月工资是日工资×出勤天数，而不是缺勤多少天扣多少钱。

其他工资计算方法：

小时工资计算方法：小时工资＝月工资收入÷（21．75×8）

节假日加班费计算：月工资收入÷21．75×300％

公休日加班费计算：月工资收入÷21．75×200％

比如春节长假七天总加班费＝月工资收入÷21．75×300％×3月工资收入÷21．75×200％×4再比如清明假期加班费＝月工资收入÷21．75×300％×1月工资收入÷21．75×200％×2。

在实际工作中，对于工资大家可能会有很多问题，其中对于月底入职工资下月发吗这一问题，我们从文中的介绍可知，由于新员工入职的特殊性，不可能所有的员工都是月初入职，因此，在工资方面有一定的计算方法。

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