了解一下月底入职何时发工资
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有的，只要是签订了劳动合同，即使是只有一天也会有工资的，企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。
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第一个月入职一个月不足发工资怎么发入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2、如果实施计时工资的，计算方法为：月工资标准/21.75天乘实际工作天数。 二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在
2020.05.22 546 -
入职不够一个月发多少工资入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资，即： 1.如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2.如果实施计时工资的，计算方法为，月工资标准除以21.75天乘实际工作天数。 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员
2020.04.07 181 -
月底入职算一个月吗月中入职按日工资计算，计算方式如下。日工资计算公式：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用
2020.01.29 1,063
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月底入职当月不干了要发工资吗
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法
2022-02-11 15,340 -
月底辞职入职月底才发现员工怀孕了
这种情况还是应该月底才走，因为辞职一般要提前一个月，还要交接班，另外办理相关离职手续。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人
2022-02-13 15,340 -
入职发工资得等下个月吗
工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定，前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期，由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日，通过银行发
2021-12-26 15,340 -
工地底下只发一月的工资怎么办
拖欠工资，可向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2023-06-17 15,340
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民政局一月工资多少民政局一月工资多少，是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位，民政局的员工工资在三千元左右；在二三线城市的普通岗位，民政局的员工工资在二千元左右；而一些县城地区，民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定，公务员实行国
24,658 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付
5,159 2022.05.11 -
01:13
江苏退休工资每月几号发放江苏省已经实现了养老保险省级统筹，并且从2021年1月开始，企业离退休人员的基本养老金发放时间统一调整为每月的15号，如果有节假日的话，发放时间会提前。例如春节假期，江苏省养老金的发放时间就提前到了2月8日。 根据相关法律规定可知，养老金在
8,294 2022.05.11
