劳动合同可以签订电子版吗-法师兄

劳动合同可以签订电子版吗

来源：互联网时间： 2023-06-05 20:50:51 426 人看过

一、劳动合同可以签订电子版吗

劳动合同可以签订电子版。

用人单位与劳动者建立劳动关系后，需要订立书面的劳动合同，而电子版的劳动合同也是书面形式的一种，但是该劳动合同必须经用人单位与劳动者签字或者盖章才能生效，并且双方需要各执一份。

电子版合同是以电子的形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。

二、电子合同有哪些分类

1.从电子合同订立的具体方式的角度，可分为利用电子数据交换订立的合同和利用电子邮件订立的合同。

2.从电子合同标的物的属性的角度，可分为网络服务合同、软件授权合同、需要物流配送的合同等。

3.从电子合同当事人的性质的角度，可分为电子代理人订立的合同和合同当事人亲自订立的合同。

4.从电子合同当事人之间的关系的角度，可分为B-C合同，即企业与个人在电子商务活动中所形成的合同；B-B合同，即企业之间从事电子商务活动所形成的合同；B-G合同，即企业与政府进行电子商务活动所形成的合同。

三、合同盖电子章有效吗

合同盖电子章有效。根据《电子签名法》，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。盖过合同章的电子合同档案可以作为法律依据的。

根据《电子签名法》第五条，符合下列条件的数据电文，视为满足法律、法规规定的原件形式要求：

1.能够有效地表现所载内容并可供随时调取查用；

2.能够可靠地保证自最终形成时起，内容保持完整、未被更改。但是，在数据电文上增加背书以及数据交换、储存和显示过程中发生的形式变化不影响数据电文的完整性。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

合同内容
劳动合同可以是电子版吗？电子版有效吗

一、劳动合同可以是电子版吗？电子版有效吗电子版的劳动合同有效的。使用电子签名签署电子劳动合同可以企业提升风险防范能力。使用电子签名的电子劳动合同具有签署身份可识别、合同内容不可篡改等特性。解决纸质劳动合同签署易丢失、易篡改、过程不可追溯等不足。劳动合同电子化也能够公司提升入职效率、解放人力，确认候选人面试通过后，HR可通过系统发送电子版的劳动合同以及岗位说明等，新员工可通过手机等移动端口快速签署、自助入职。签署完成后的电子劳动合同自动归档，提升合同管理效力与电子化管理水平。此外，除了劳动合同，电子签名还可以被用于员工在职或离职环节的多个应用场景，形成员工人事全生命周期在线化管理。二、劳动合同电子版有效要求①权威认证系统：采用国家机构认证技术，确保电子合同签署主体真实身份；②防篡改技术：采用国际通用哈希值技术固化原始电子文件数据，轻松识别文件是否被篡改；③第三方取时技术：精确记录签约时间所以

2023-04-12

108人看过
要约
劳动合同电子签可以吗

劳动合同如果是以电子合同的形式签订的，用人单位在电子合同签字的时候，是可以用电子签名的，而电子劳动合同应该要一式两份。一、劳动合同的订立程序1、订立原则用人单位与劳动者订立（含续订）劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行该合同所规定的义务。2、订立程序用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的程序是：1）双协商要约和承诺，也就是合同的条款。2）达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。3）为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。4）劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持1份，若合同

2023-02-27

331人看过
劳动者
签劳动合同可以电子吗

一、签劳动合同可以电子吗劳动合同如果是以电子合同的形式签订的，用人单位在电子合同签字的时候，是可以用电子签名的，而电子劳动合同应该要一式两份。二、劳动合同写的工资跟约定的工资不一致有效吗因为双方在签订劳动合同前就工资问题做的约定，双方协商一致有效，但是随后签订劳动合同时，公司又写了与约定不一致的工资，其实就是对工资条款做了新约定，一旦双方就此协商一致，并在劳动合同上签字确认，那么可以推翻先前的约定，即工资以劳动合同的约定为准。三、签订电子劳动合同的好处是什么在签订合同前，劳动者具备知情权。首先，电子签名文件在被签署时，需要展示文件的内容并转化为可视的ＰＤＦ文档，劳动者完全可以查看需要签署的电子文本并阅读相应条款；其次，劳动者在使用其数字证书签署文件时，需要经过验证程序，无论是短信验证、刷脸验证或是密码验证，都需要劳动者亲自操作才能进行签署，不存在被人代签的问题。因此，劳动者的知情权是可以得

2023-04-14

77人看过
电子签名
劳动合同可以电子版的么

一、劳动合同可以电子版的么劳动合同可以电子版的的，电子版的合同逃逸具有法律效力的，电子版合同是以电子的形式制作，签订的一种和纸质合同具备相同等法律效力的一种协议。二、电子合同有哪些分类1.从电子合同订立的具体方式的角度，可分为利用电子数据交换订立的合同和利用电子邮件订立的合同。2.从电子合同标的物的属性的角度，可分为网络服务合同、软件授权合同、需要物流配送的合同等。3.从电子合同当事人的性质的角度，可分为电子代理人订立的合同和合同当事人亲自订立的合同。4.从电子合同当事人之间的关系的角度，可分为B-C合同，即企业与个人在电子商务活动中所形成的合同；B-B合同，即企业之间从事电子商务活动所形成的合同；B-G合同，即企业与政府进行电子商务活动所形成的合同。三、合同盖电子章有效吗合同盖电子章有效。根据《电子签名法》，锁定签约主体真实身份、有效防止文件篡改、精确记录签约时间的电子合同才被法律认可。

2023-06-05

488人看过

合同成立
电子版劳动合同怎么签

一、电子版劳动合同怎么签电子版劳动合同的签订需要使用符合电子签名法等法律规定的可视为书面形式的数据电文和可靠的电子签名。数据电文应当可读、可保存、可识别、真实，电子签名应当进行认证，确保有效。双方可以选择国家认可的第三方电子签名服务。二、劳动合同没有盖章生效吗劳动合同没有盖章如果有双方的签字，劳动合同有效。根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。三、劳动合同的签订时间劳动合同的签订时间是用工之日一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，

2023-04-14

242人看过
电子签名
劳动合同可以电子签名吗？

劳动合同可以采用电子签名，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位应当自用工之日起即与劳动者签订劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。一、劳动合同的主体是什么劳动合同的主体即劳动法律关系当事人，劳动者和用人单位。劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同怎么订立劳动合同由用人单位与劳动者协商订立，经双方签章后生效。根据《劳动合同

2023-03-23

383人看过