人事外包有哪些风险?如果能合理利用人事外包服务,确实可以省时、省钱、省心。同时,可以利用服务商的专业知识和技术服务平台,规范管理,提高公司人事、财务政策的执行力。但人事外包存在很多风险,常见的错误有:(1)把钱存入外包公司的账户,一旦对方陷入危机,你的钱就出不来了。如果你认为对方有背景,非常可靠,只要问问自己,对方规模大吗?你可以知道你的钱是否已经拿不回来了。
(2)多付
外包公司经常把你和政府背景、注册资本、员工规模、所谓的专家团队和大多数人(包括自己的客户代表)无法理解的几个西格玛混淆在一起。在这种情况下,您支付合理的费用是合理的。最好的付款方式是根据代理项目的实际交付情况付款。大多数所谓的套餐都是由你额外支付的。
(3)将公章交给外包公司的服务人员
对方员工可能会用贵公司的公章和各种证件做一些意想不到的事情。
(4)将收款人的姓名写给办公室工作人员
(5)劳务派遣和人才租赁可能是一个坑
如果对方经营不规范,贵公司将承担连带责任。正确的方法是承担社会责任,关心员工。不要相信外包专家可以规避就业风险的谎言。
-
私募基金外包事项所涉风险有哪些?
467人看过
-
企业外包存在的法律风险有哪些
454人看过
-
外汇管制风险有哪些
96人看过
-
涉外离婚的风险有哪些
258人看过
-
海外并购政策有哪些,有哪些风险
208人看过
-
信用卡外借的风险有哪些
144人看过
人事外包即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理,但托管人员仍隶属于委托企业。这是一种全面的高层次的人事代理服务。 人才服务机构与企业签订人事外包协议以规范双方在托管期间的权利和义务,以及需要提供外包的... 更多>
-
私募基金外包事项所涉风险有哪些香港在线咨询 2023-02-20私募基金外包事项所涉风险有: (一)特殊风险 具体风险应由管理人根据私募基金的特殊性阐明 (二)一般风险 1、资金损失风险 2、基金运营风险 3、流动性风险 4、募集失败风险 5、投资标的风险(适用于股权类) 6、税收风险 7、其他风险
-
如何降低人事外包风险?台湾在线咨询 2023-06-11管理好与外包服务机构之间的关系。 企业应致力于和外包机构建立长期合作关系,这样有助于外包商深入了解企业文化从而提供更好的服务。企业给予外包商的报酬是以他给企业带来的业绩提升为基础的,而不是以关系为基础。 监控和评价外包入伍机构的业绩。 企业应该在最初与外包服务机构签订合同时,就与之沟通双方期望达到的绩效水平并建立衡量标准,以此作为依据来评价外包服务机构所提供服务的质量,一旦发现问题及时解决,追求企
-
发包人提供材料有哪些风险辽宁在线咨询 2021-11-01发包人提供的材料存在合同纠纷风险。发包人提供或者指定购买的建筑材料、建筑构件、设备不符合强制性标准,造成建设工程质量缺陷的,应当承担过错责任。当然,承包人有过错的,也应当承担相应的过错责任。
-
分包纠纷风险有哪些陕西在线咨询 2023-02-16在专业分包纠纷中常见的有一些几种情况: 1、分包方拖欠工资纠纷风险。 2、分包方冒用主包方名义对外采购欠帐或签订合同纠纷风险。 3、分包索赔纠纷风险。 (1)分包合同本身违法。 (2)钻主包方的管理漏洞。 (3)利用主包方的怕打官司的心理。
-
公司监事包括哪些风险?包括哪些权利?山东在线咨询 2024-10-06有限责任公司设监事会,其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一至二名监事,不设监事会。监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权: (一)检查公司财务 (二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议 (三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正 (四