员工在外包公司受伤，应该如何处理？-法师兄

员工在外包公司受伤，应该如何处理？

来源：互联网时间： 2023-07-18 17:01:12 102 人看过

劳务外包员工受伤由谁负责在工作中受伤，应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣公司应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（劳动局）提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。

专业的外包公司应该具备什么能力？

1、具备过硬的专业技术

专业的APP和小程序开发公司会有一支过硬的技术开发团队，有过许多成功的APP／小程序开发案例，积累了很好的口碑和丰富的APP开发经验。

2、拥有良好的售后服务

许多专业的APP外包开发公司是非常注重售后服务的，良好的售后服务可让公司在行业内有很好的口碑，也是吸引新客户，留住老客户的关键因素，良好的售后服务将会是公司发展的无形资产。

3、有新颖的开发创意

如今的应用市场APP类型都大同小异，想要推广自己的APP就必须推陈出新，用创意开发出独特的手机APP。这时就要选择一家需要团队创新能力较好的APP开发公司，这样才能使开发的APP脱颖而出

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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