职工工伤鉴定后还要怎样申请-法师兄

职工工伤鉴定后还要怎样申请

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 18:02:45 194 人看过

职工去申请工伤鉴定时需要准备下列材料：工伤认定申请表；职工的身份证明；医疗诊断证明；其他。工伤职工经治疗伤情相对稳定后还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

一、工伤取完钢钉多久才能做工伤鉴定

工伤取完钢钉在伤情稳定之后才能做工伤鉴定，申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。职工经治疗伤情相对稳定后仍存在残疾，影响劳动能力的，应当进行伤残鉴定，一般而言，伤残等级鉴定是在工伤医疗期满时进行，但是如果医疗期尚未满，但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段，也可以进行伤残等级鉴定。

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1、《工伤认定决定书》原件和复印件；

2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、劳动能力鉴定条件是

申请鉴定条件：

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定;

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤的鉴定要准备哪些材料？

进行工伤鉴定需要准备以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

法律综合知识
工伤鉴定后怎么申请赔偿金，申请工伤鉴定的程序

一、工伤鉴定后怎么申请赔偿金工伤鉴定后，如果用人单位购买了工伤保险的，可以持工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等材料，向社会保险部门申请赔偿金。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按

2024-01-09

442人看过
工伤鉴定申请
工伤职工如何进行工伤鉴定申请？

当地劳动行政部门提出工伤认定申请时，需向统筹地区人社局提出。若职工在劳动合同履行地参加工伤保险，则应在劳动合同履行地进行工伤认定；若在用人单位注册地参保，则应在用人单位注册地进行工伤认定。当地劳动行政部门(通常是人力资源和社会保障局)提出工伤认定申请。工伤认定向统筹地区（参保地）人社局提出，职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当在劳动合同履行地进行工伤认定；在用人单位注册地参保的，在用人单位注册地进行工伤认定。统筹地区人社局题目：关于统筹地区人社局生成150字法律分析根据我国《工伤保险条例》规定，统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收、管理和使用。针对这一规定，从以下几个方面进行法律分析：1. 工伤保险费的征收：统筹地区人社部门负责工伤保险费的征收工作，这一规定在《工伤保险条例》第二章第七条中有明确规定。2. 工伤保险费的使用：统筹地区人社部门负责工伤保险费的使用管理工作，

2023-09-02

278人看过
鉴定结论
工伤申请伤残鉴定后还需要上班吗

一、工伤申请伤残鉴定后还需要上班吗工伤申请伤残鉴定后不一定需要上班。工伤职工什么时间上班，与鉴定结论是否下来无关，工伤职工停工留薪期（停止工作、治疗工伤的期间）满，即应复工。不复工的，用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。二、工伤怎么鉴定伤残等级工伤鉴定伤残等级的流程如下：1.向劳动鉴定委员会提交申请和证据材料，劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理。2.对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;3.劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请

2023-04-25

496人看过
工伤鉴定申请
先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗，鉴定流程怎样

一、先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定吗简单的说工伤鉴定流程是：个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。也就是说需要工伤鉴定的主体先申请工伤鉴定申请书再进行工伤鉴定二、具体流程1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请;2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组

2023-04-13

227人看过

鉴定结论
职工申请工伤鉴定要注意的事项

职工申请工伤鉴定要注意如下几个事项：1、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应向市医务劳动鉴定部门提出伤残(等级)鉴定的申请，领取鉴定表，到指定的鉴定点进行伤残(等级)鉴定。2、员工领取鉴定结论后30日内，如与用人单位就工伤待遇标准发生争议，可持工伤认定书、伤残(等级)鉴定结论、工伤医疗费单据和原始病历、受伤前月工资表等材料到市社保局仲裁办申请工伤待遇仲裁。一、工伤法院起诉程序我国将工伤待遇纠纷归为劳动争议范畴，如果双方之间就工伤待遇问题发生争议的话，依据法律规定，工伤职工是不可以直接向人民法院起诉，主张工伤待遇的，工伤职工必须先进行工伤认定程序，劳动能力鉴定程序，之后走仲裁前置程序，对仲裁结果任何一方不服，才可以向人民法院起诉。根据法律规定，在工伤职工向法院起诉前，还要具体经过如下程序：1、用人单位或者劳动者首先应该申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤;2、在被工伤认定部门确认

2023-03-03

397人看过
法律综合知识
鉴定工伤以后离职工资要怎么样算？

一、鉴定工伤以后离职工资要怎么样算？应当正常计算正常发放。工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，包括治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。二、工伤的认定标准是什么？1、以下情形应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事

2024-01-15

486人看过
辞职
职工工伤辞职后工伤鉴定还有用吗

职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金；如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院

2023-06-26

137人看过
法律综合知识
没有申请工伤认定要怎么样进行工伤鉴定？

一、没有申请工伤认定要怎么样进行工伤鉴定？没有申请工伤认定是不能够进行工伤鉴定，依据《工伤保险条例》第二十三条之规定，申请劳动能力鉴定必须提供工伤认定决定，因此，没有工伤认定决定书，不能进行工伤劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。二、怎样申请工伤劳动鉴定医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下：1、凡申请劳动能力鉴定的受伤职工，须向市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构（以下简称服务机构）递交书面申请，并按要求详细填写《伤病职工劳动能力鉴定个人申请表》（一式三份），与市劳动保障局指定的劳动能力鉴定服务机构签订《伤病职工个人申请劳动能力鉴定协议书》；2、伤病职工在市劳动

2024-01-25

175人看过

法律综合知识
辞职申请后工伤还算工伤吗

虽然雇主所开具的离职证明并不会对工伤认定产生直接影响，但若属符合工伤认定条件的情况，即可根据相关法律规定被确认为工伤。具体而言，以下列任何一种情况出现时，职工均应被视为遭受了工伤：（一）在工作时间以及与工作岗位相对应的工作场所内，由于执行与本职业务直接关联工作任务而导致受伤；（二）在正式开始或结束工作时间前后的时间段内在与其工作内容紧密相关的工作场所内，因为从事基本性的或者收尾性的准备和执行工作而遭到伤害；（三）在上班期间以及与工作岗位相对应的工作场所内，由于其工作职责履行过程中遇到的诸如暴力事件等不可预知的突发状况而造成意外伤害。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

2024-05-10

161人看过
保险费
工伤鉴定后3年离职怎么申请补偿

一、工伤鉴定后3年离职怎么申请补偿您好，针对您的问题解答如下，职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同时（即离职）可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

2023-03-05

392人看过
法律综合知识
工伤怎样申请工伤鉴定，法律是怎样规定的

一、工伤怎样申请工伤鉴定，法律是怎样规定的职工发生工伤后，可由用人单位在三十日内去申请工伤鉴定，由社保行政部门在受理后及时作出是否认定为工伤的决定；如果单位没有按规定申请的，则可由职工在一年内去向劳动保障行政部门提出申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

2024-01-24

71人看过
鉴定结论
怎样申请工伤等级鉴定，工伤等级鉴定后应该做什么？

一、怎样申请工伤等级鉴定1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、工伤等级鉴定后应该做什么？1、看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住

2023-04-10

117人看过

鉴定结论
怎样向深圳工伤鉴定委员会申请工伤鉴定？

一、深圳工伤鉴定委员会申请工伤鉴定工伤鉴定标准【参考标准】：《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》【发文字号】：GB/T16180-2006【生效日期】：2007年5月1日【标准简介】2006年11月2日，国家发布《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，标准共分十级，一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级的为大部分丧失劳动能力，七级至十级的为部分丧失劳动能力，查询人员可通工伤情况对比《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》确认所属工伤等级。工伤认定与鉴定流程【受理机构】：深圳市人力资源和社会保障局【受理部门】：工伤保险科或各区社保管理站【咨询电话】：12333工伤认定流程【申报】所需资料：《工伤认定申请表》、首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料。1、单位申报：发生工伤（死亡）事故后，用人单位应产即将伤者送往医疗机构进行救治，并于30日内书面向

2023-04-28

89人看过
直系亲属
工伤职工去哪些地方申请工伤鉴定

当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定。工伤认定向统筹地区(参保地)人社局提出，职工在劳动合同履行地参加工伤保险的，应当在劳动合同履行地进行工伤认定;在用人单位注册地参保的，在用人单位注册地进行工伤认定。一、干活受伤了老板不管怎么办可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗，保留医疗单据和相关证据，之后可以委托律师起诉处理，要求对方承担赔偿责任。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。二、工伤厂里不给钱如何处理工伤厂不给钱的，应当向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病，向统筹地区社会保

2023-04-11

172人看过