一、业委会辞职后又反悔
可以反悔,应该尽快撤回申请,或者另外提交撤销申请。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
二、扩展内容
辞职后与一般业主享有的权利一样,再进业委会还需经业主大会投票,只要能通过票选即可重新进入业委会。
业委会是指由物业管理区域内业主代表组成,监督物业管理公司管理运作的一个民间组织。
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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员工提出辞职后又不想走了还能不能反悔陕西在线咨询 2022-11-161、不能反悔。 职工书面提出辞职后,用人单位有权在提出辞职30日内解除劳动合同。劳动者想辞职了,不能反悔,但用人单位同意不解除劳动合同除外。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞职不能再反悔,切记三思后行江苏在线咨询 2023-06-111、案例 李某是某公司的业务员,由于跑业务太累,他向部门经理提交书面辞职信。随后他做身体检查时发现肝功能有问题,于是想要撤回辞职申请。单位不同意。于是李某申请仲裁,并主张提交辞职报告还不满30天,企业应该同意撤回。其诉求没有得到仲裁委的支持。 2、解析: 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,对劳动者来说既是权利也是义务,不论用人单位是否同意,只要告知或送达了单位,劳动者的辞职行为就
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员工辞职以后反悔不肯离职该怎么办安徽在线咨询 2023-04-02关于“员工主动申请离职之后反悔不离职怎么办”辞职行为一旦做出,在用人单位同意之前,劳动者可以变更或者撤回,但如果用人单位已经做出同意的决定,劳动者就不能再反悔了。 除非有确切的证据证明你受到欺诈、胁迫等,辞职申请一经送达公司,即产生法律效力,如果公司已做出同意辞职的决定,就不能再反悔,辞职申请也无法收回了。 当然,若与公司重新协商,公司同意留用则另当别论。 劳动者应准确理解辞职行为的法律后果,谨慎
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法院判决离婚后又反悔辽宁在线咨询 2022-08-16甲方根据需要将饭堂承包给乙方经营、管理,经以方友好协商特签订本协议,甲、乙双方共同遵守执行:一、合同双方:发包方:__________________(以下简称甲方)承包方:__________________(以下简称乙方)二、承包期限:从______年______月______日至______年______月______日止三、具体内容: 1、甲方有职工______人,其每人每天为______
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婚前买房, 过户后又反悔四川在线咨询 2022-05-091、就签一个房屋买卖合同,交房过户时间在1年后,如果反悔,可以重罚,就可以了。但是此事多半不会顺利,你大哥完全会耍赖。你想想,离开婚房,他住哪? 有时候考虑问题不是想别人会不会守信用,而是应该想想别人守信用的后果是什么,别人是否愿意承担这个后果。 我几乎可以肯定你哥哥会反悔,虽我不认识他。如果有个孩子更不会走了。