近日,济南公交电车公司五队组织车队所属育龄妇女参加健康体检。此次健康检查包括妇科常规检查、妇科B超等多项内容,并将检查信息及时反馈给个人,提醒及早诊断和治疗,切实保护了女职工的身体健康。妇科专家对参检的女职工还进行常见病的预防和治疗知识宣传。该车队从保障女职工健康出发,及时对参检女职工的运营班次及时间进行了调整,确保女职工按时参检。(本报通讯员夏新平)
社区简报成亮点
市中区二七新村街道办事处非常重视计生宣教工作,自2004年以来,街道计生科督导各社区办起了计生社区简报,简报每月一期,至今计生社区简报坚持办了5年,成为二七地区计生宣教工作的一个亮点。为使群众潜移默化地接受计生科普知识的教育,街道办事处投入数千元在人流量大的道路建立了计生宣传一条街,真正把计生的政策、优生优育、生殖健康等知识带到居民身边,在居民中普及了新型婚育知识,树立了婚育新风尚。(本报通讯员辛建敏)
流动人口享受一卡通服务
明水街道位于章丘城区,特殊的地理环境造成流动人口计生管理难度加大。章丘市明水街道计生办克服人力和管理等各种困难,实施亲情管理,坚持为流动人口提供生产、生活、生殖健康等全方位服务。在流动人口中实行了一卡通服务,流动人口持卡不仅可以随时到计生服务站享受免费健康查体,还可到指定医院就诊治疗各种妇科疾病以及分娩,费用享受10%的优惠,较好地解决了流动人口就医难问题,真正做到了与当地育龄群众同宣传、同管理、同服务,受到了流动人口欢迎,在章丘市长效节育措施落实专项检查中合格率达到100%。
-
工会女职工组织的职责
64人看过
-
如何更好组织单位员工体检
357人看过
-
女职工产假的组织类别
109人看过
-
城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法
368人看过
-
2021年济南女职工生育津贴政策有哪些?
320人看过
-
集体经济组织是啥意思
395人看过
国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由,拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或... 更多>
-
公司组织的人工体检职业病算工伤吗湖北在线咨询 2021-11-08员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病;(五)因工外出期间因工作原因受到伤害或者事故下落不明的;(六)在上下班途中,发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)
-
承德市赤城县2013农村集体经济组织女职工休多少天产假陕西在线咨询 2021-10-191、正常产假:98天(符合规定可延长60天),最高:158天。2、符合法律法规生孩子的,无论是一个孩子还是两个孩子,政策内很多孩子都享受延长产假60天,给配偶15天陪伴产假3、延长婚假.产假期间享受正常婚姻.产假待遇。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不到4
-
本集体经济组织成员的村民会议,是本集体经济组织成员的年龄限制吗香港在线咨询 2022-02-27村民会议是村民集体讨论决定全村村民利益问题的一种组织形式,是村民行使自治权的根本途径。根据《村民委员会组织法》的规定,村民会议由本村18周岁以上的村民组成。农村土地承包方案等是涉及村民利益的重大事项,原则上应由本集体经济组织18周岁以上的村民参加的村民会议讨论通过,但在外出人员较多或者村民居住分散,全体村民不易召集的情况下,也可以采取选派代表参加会议的形式。所以,本集体经济组织成员的村民会议,简单
-
西昌市工龄女职工生育多久能休假青海在线咨询 2023-01-01正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
-
女职工产假的组织类别宁夏在线咨询 2021-11-141、必须享受的假产假:98天80天奖励15天/30天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工在孕期在医疗机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括孕期12周内的初步检查),应计算为劳动时间。(部分企业将怀孕女职工在工作时间内进行产前检查的时间计算为病假、缺勤等。,侵犯女职工的合法权益。)产前工作室休息:怀孕七个月以上,每天工作室休息一小时,不得安排夜班。哺乳时间:婴儿一岁内每天两次,每次