公司组织的人工体检职业病算工伤吗
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最高人民法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条第 (二)项规定：职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持。单位组织的旅游活动当然属于单位组织的活动，旅游期间受伤是否属于工伤，关键点在于单位组织的旅游活动是否属于工作原因。劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，继而更好地投入工作，此类活动具有明显的集体属性，应当视作是工作原因的延伸。所以，这种由用人单位组织的旅游活动可以被认定为用人单位的工作内容，而员工在旅游中因为工作安排受到伤害的应当认定为工伤。当然，如果员工在单位组织的旅游活动中脱离团队，私自活动期间受伤则不属于工伤。
公司组织的滑雪，如果该滑雪属于强制性的活动，也就是劳动者是在用人单位的安排管理下进行的，可以认定为工伤。但如果是否参加该活动属于劳动者的自由的，那么此时则不算工伤。
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公司组织旅游受伤算工伤吗劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，需要看旅游活动的发起、参与等过程，是否都是由用人单位进行组织管理。公司组织旅游并承担旅游费用，在旅游过程中的活动也都是由公司安排，并且旅游的目的也是为了激励员工，将集体活动作为企业文化
2020.03.02 454 -
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职业病算工伤吗职业病是指劳动者因为工作性质的原因，如接触有毒化学物质、粉尘等对人体造成伤害。职业病是可以申请工伤赔偿的，劳动者可以去单位所在地或自身居住地的职业病诊断机构申请职业病诊断。劳动者申请职业病诊断，如果诊断出是职业病，单位应在三十日内向有关行政
2022.04.12 1,297
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公司组织的滑雪受伤算工伤吗
劳动者在公司组织的滑雪活动中受伤，一般算工伤。劳动者具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害等情形的，应当认定为工伤。
2022-06-23 15,340 -
公司组织旅游受伤算工伤吗
我国有关该问题只有劳动部在１９６４年有一个规定，是参加单位组织的体育活动属于工伤，所以如果在旅游过程中参加单位组织了体育活动受伤，才应属于工伤．对于单纯的旅游观光发生伤害，法律没有明确规定是否属于工伤
2022-05-03 15,340 -
职工在公司组织的羽毛球比赛中受伤，算工伤吗
职工在公司组织的羽毛球比赛中受伤，算工伤。 国务院法制办 对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害 能否认定为工伤问题的请示》的复函 国法秘函[2005]311号 你办《关于职工参加单位组织的体育
2022-02-05 15,340 -
公司安排去做职业病体检算上班吗
是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病
2022-09-23 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,260 2022.04.17 -
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职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,552 2022.05.11 -
00:49
建筑工程竣工验收由谁组织竣工验收要根据工程规模大小，复杂程度组成验收委员会或验收组。验收委员会或验收组应由银行、物资、环保、劳动、统计、消防及其它有关部门组成，建设单位、接管单位、施工单位、勘察设计单位也应当参加验收工作，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑
2,063 2022.05.27
