上班路上被车撞了公司应该负责吗-法师兄

上班路上被车撞了公司应该负责吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-28 16:40:56 58 人看过

上班路上被车撞了，若是属于非本人主要责任的，可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的，有工伤保险基金支付工伤赔偿；若用人单位未依法购买的，由用人单位支付工伤保险待遇。

一、认定为工伤后,单位不赔偿怎么办

认定为工伤后，单位不赔偿的处理方式是，可以要求工伤保险基金先行支付，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

二、工伤认定通过后怎么办？

劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级，用人单位参加工伤保险的，其工伤职工的工伤保险待遇，属于工伤保险基金支付的项目，由工伤保险基金按标准支付，其他的项目由用人单位按规定支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的，工伤保险待遇全部由用人单位支付。至于社保部门需要赔偿多少需要根据劳动者的伤残等级以及劳动者受伤前的月平均工资来进行计算的。

三、单位没交工伤保险工伤怎么办

单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多保险费相关文章

交强险
家禽在公路上被车撞死了，应该怎么处理？

鸡，鸭、狗等动物属于交强险中的财产，发生保险事故属于责任范围，应该给予理赔。机动车交通事故责任强制保险条款保险责任第八条在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故。致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：（一）死亡伤残赔偿限额为110000元；（二）医疗费用赔偿限额为10000元；（三）财产损失赔偿限额为1000元；（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为11000元；无责任医疗费用赔偿限额为1000元；无责任财产损失赔偿限额为100元。扩展资料机动车在道路上撞死家禽或者家畜的，需要区分责任进行处理：动物管理人未尽到对动物的管束义务，应当承担赔偿机动车方损失的法律责任。如果机动车驾驶人合理注意义务，发生碰撞是因动物行动导致的，所以，驾驶人不承

2023-07-05

168人看过
交通事故责任认定
上班途中私家车车祸，公司是否应该负起责任？

上班时间开私家车办公事出车祸公司要负责。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。员工开公司的车出车祸责任怎么算员工开公司的车出车祸，责任承担如下：1、如果员工开公司车外出公干而发生车祸的，则公司需要承担赔偿，员工自己一般无需承担责任。2、如果员工开公司车是为私事而发生车祸的，员工应根据交通事故责任认定书承担相应的赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工

2023-07-12

412人看过
机动车
下班路上撞人算公司责任么

下班途中发生交通事故，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工，既包括作为机动车驾驶员的职工受伤，也包括非驾驶员的职工受伤。一、哪些交通事故认定为工伤工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动，但是却是与执业活动有关的活动，根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是工伤。职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的在工作时间

2023-03-11

389人看过
保险费
在公司上班得了传染病公司负责吗

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。一、如何与公司索取工伤赔偿金？如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险，可以获取如下赔偿：1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话伤残职工按月领取的伤残津贴，及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费，则还应由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目；即工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交

2023-06-24

164人看过

法律综合知识
公司上班时撞到人负什么责任

一、公司上班时撞到人负什么责任上班期间撞到人，公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定，若是在常规的上班路线中，被撞到，则是属于工伤。《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。二、员工送货撞人老板负什么责任员工送货途中撞伤他人的，老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的，老板可以向员工追偿。交通事故致人受伤的，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费

2024-02-08

97人看过
交通事故认定书
员工上班骑车把别人撞了谁负责

员工帮公司开车己和公司形成雇佣，所以下班途中,员工开车把别人撞伤了，公司应当承担赔偿责任。一、给老板开车撞死人责任该如何划分给老板开车撞死人由雇主一般要承担赔偿责任。一般来说，老板和司机属于雇佣关系。司机给老板开车撞人时，一般由用人单位承担赔偿责任。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。司机故意或者过失的，用人单位有权在承担赔偿责任后向司机追偿。交通事故责任划分以交通事故认定书为依据。二、送外卖闯红灯公司负责任吗送外卖闯红灯公司负责任。外卖员在送餐途中撞伤人，外卖公司应道承担责任。外卖员在雇佣合同过程中，产生的人身损害应由公司承担赔偿责任。如果外卖员因故意或重大过失致人损害，应当与公司承担连带赔偿责任，公司承担连带赔偿责任可以向外卖员追偿。工作期间，属于职务行为。对外公司是赔偿主体，但事后公司可能会追究当事人的问题。三、司机开车撞死人车主怎么处理？司机开车

2023-04-03

403人看过
鉴定结论
应聘者应聘路上出现交通事故，公司应该负责吗

没有与单位建立劳动关系不需要承担责任，伤者可以报警按责任划分责任向肇事方索赔。具体赔偿项目有：（1）医药费。医药费是根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。包括你为治疗而支付的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费、整形整容费和后续治疗等费用；（2）营养费。营养费是按照医生开具的营养需求诊断证明和相关费用支出证明确定数额。是指为辅助治疗身体疾病或使身体尽快康复而购买的日常饮食以外的营养品所支出的费用。（3）误工费、护理费。误工费、护理费是根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职的平均工资计算。主张误工费时出示收入证明即可。（4）交通食宿费。交通费根据你和必要的陪护人员因就医、陪护或者转院治疗等实际发生的交通费

2023-03-16

333人看过
法律综合知识
车停路边被撞了上班没有车怎么办

建议首先向警方报案，并请求他们协助调查周边的监控系统，以期寻找到事故肇事者，随后，由其承担车辆损失责任进行赔偿；若未能找到肇事者，如您所驾驶的车辆已购买了相应的车辆损失险，则可向保险公司提出索赔申请，依照保险合同约定，因涉及到第三方逃逸事故而导致的车辆损失，保险公司会给予免赔额30％的处理，但仍需赔偿剩余的70％给您。《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

2024-05-16

135人看过

医疗机构
去上班的路上撞了人厂里有责任吗?

一、去上班的路上撞了人厂里有责任吗?员工上班途中撞伤人单位无需承担责任。撞伤人是由员工个人导致并由员工承担主要的责任的则不属于工伤单位不需要承担相应的赔偿责任。由员工自己承担对撞伤的受害者的赔偿责任。一、员工上班途中撞伤人单位需承担责任吗员工上班途中撞伤别人单位无需承担责任。员工在上下班途中如果发生交通事故，承担主要责任的，那么就不属于工伤。如果是工伤则公司应该承担相应的工伤赔偿；但是如果员工是主要责任，撞伤他人，那么这个是跟公司无关的，员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任。二、员工上班途中骑车意外摔伤算工伤吗员工上班途中骑车意外摔伤，如果本人负主要责任的，不算工伤。上班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，如果自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。三、员工上班途中发生交通事故如何赔

2023-03-12

269人看过
非机动车
停车在非机动车道上被电动车撞，谁应该负责？

在非机动车道停车被电动车撞了，责任如下：1、划分有停车位，属于合法停车的，是电动车的责任。2、没有划分停车位，属于紧急停车，且在车后方设置有警示标志的，电动车撞上，是电动车的责任。3、没有划分停车位，汽车属于违章停车，且没有设置警示标志的，违停车辆承担20％的责任，电动车承担80％的责任。禁毒是谁的责任禁毒是全社会的共同责任。国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织和公民，应当依照本法和有关法律的规定，履行禁毒职责或者义务。禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过

2023-07-06

152人看过
第三者
行人横穿马路被撞，司机应该负责赔偿吗？

行人横穿马路被撞司机要赔偿。具体如下：一、机动车发生交通事故造成人身伤亡和财产损失的，保险公司应当在机动车第三方责任强制保险责任限额内予以赔偿；二、不足部分应当按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；2、双方都有过错的，按照各自的过错比例分担责任；3、非机动车驾驶员和行人无过错的，由机动车一方承担赔偿责任；4、有证据证明非机动车驾驶员和行人有过错的，应当根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；5、机动车一方无过错的，应当承担不超过10％的赔偿责任。正当防卫致人重伤是否要赔偿正当防卫致人重伤不需要赔偿，正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担适当的民事责任。正当防卫是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生

2023-07-05

285人看过
交强险
上班途中被车撞了对方全责

取决于交警部门出具的事故认定书中是否将他列为责任主体，以及是否承担一定责任比例（例外：机动车肇事方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任）综合判断，要不要赔偿以责任认定书里的内容为准。一、我被电动车撞了人跑了怎么办交通事故发生后，肇事方逃逸属于违法行为，受害人可以等待交警部门依法作出责任认定后，依据责任认定划分的责任比例要求肇事方承担相应的赔偿。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。二、电瓶车上人被轿车撞伤怎么赔偿交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。三、2辆电瓶车相撞主次责任

2023-03-31

428人看过

酒驾
上班车上面撞到员工全责是否要负责?

员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。一、给公司开车出事故怎么赔偿根据相关法律法规，上班时间发生交通事故是员工因履职行为对第三人造成损害，由用人单位承担侵权责任，但因故意或者重大过失致人损害的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。至于是否可全部追偿，可按致害原由来定：故意的侵权行为，用人单位可以向员工追偿全部的损失；重大过失的侵权行为，可根据劳动合同约定来承担责任，若无约定，双方协商，但用人单位承担部分应多于员工。二、私车公用出车祸谁负责“私车公用”行为是职务行为，员工因职务行为造成他人损害的，应当由用人单位承担赔偿责任。如果“私车公用”者存在过错，如职工无证驾驶、醉酒驾驶等行为造成同乘人员或者三者损失，用人单位承担赔偿责任后，可以

2023-04-11

218人看过
交通事故工伤赔偿
我在下班的路上出了车祸,老板要负责吗?

下班途中发生交通事故，不是主要责任的视为工伤，下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。在上下班途中发生交通事故，要根据具体情况来判断，是全部责任或者主要责任的，也是可以认定为工伤的，所以老板也是要承担一定责任的，根据相关的法律规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通等等事故伤害的，都会认定为工伤。简单地说，在上下班途中发生交通事故，而员工不是承担事故的主要责任人，就属于工伤，员工不承担事故责任或者承担事故次要责任同等责任的，都属于工伤，因为上下班交通事故而引起的工伤老板也是要负责任的。上下班交通事故工伤赔偿必须是在上下班的规定时间发生的，交通事故必须是在上下班的必经线路上发生的，交通事故必须是本人，没有责任，或者是不是主要责任发生的交通事故等等这样才会获得赔偿。一、上班途中发生交通事故属于工伤吗上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤：1、必须是在上下班的规定的合理

2023-06-21

491人看过