合同规定的工资按单位规章制度执行是否有效-法师兄

合同规定的工资按单位规章制度执行是否有效

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 16:02:33 394 人看过

劳动合同中的工资、报酬可以通过制定规章制度来明确，但前提是规章制度合法有效，并作为劳动合同的附件，第十七条劳动合同应当有下列规定：（一）用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人，劳动者的住址和身份证或者其他有效身份证号码

（3）劳动合同期限

（4）工作内容和地点

（5）工作时间、休息休假

（6）劳动报酬

（7）社会保险

（8）劳动保护，劳动条件和职业危害防护

（九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项

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