没有收到合同保留什么证据仲裁-法师兄

没有收到合同保留什么证据仲裁

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-12 07:30:10 191 人看过

1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章确认)、职工花名册

2、用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录

3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件

4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

一、未签劳动合同如何证明存在劳动关系

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

二、哪些凭证可以证明存在劳动关系

可以证明存在劳动关系的凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

三、劳动仲裁无法证明劳动关系怎么办?

可以提供下列证据证明：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

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