劳动仲裁上诉后什么时候收到证据
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1、劳动仲裁有提交证据的时间限制，一般来说，仲裁委员会指定的期限内要求当事人提交证据； 2、当事人在指定期限内不提供的，则应当承担不利后果。仲裁庭开庭之前提交证据都是可以的。从时间上推算，如还未接到开庭通知，应该不影响证据提交。
确立举证期限的方式有两种：一种是依当事人主义而确立的举证期限;另一种是依法院职权而确定的举证期限。由于民法调整的是平等主体之间发生的财产关系和人身关系的法律规范的总和。在当事人约定不违反法律法规和公序良俗的情况，法律均优先适用当事人的约定。
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劳动仲裁公司上诉后什么时候开庭劳动仲裁公司上诉后，人民法院应当在七日内审查决定是否立案，开庭时间大概为立案后一个月。适用普通程序审理的，在六个月内审结；适用简易程序审理的，在三个月内审结。
2020.05.08 192 -
劳动仲裁怎么收集证据一、员工能提供一些证据证明在公司上班。若公司不承认劳动关系，则公司必须提供证据证明，不然就会认可员工的观点。 二、员工的入职时间、工作年限必须由公司证明。类似员工档案表、劳动合同、社保缴费清单、工资记录等，如公司不能证明，反过来会支持员工提
2020.10.10 151 -
劳动仲裁怎么收集证据劳动仲裁收集证据可以通过以下方式收集： 1、可以自行保存好自己手上的证据，包括劳动合同、工作证、员工证、工资条、社保缴费证明、相关聊天记录、月工资的银行流水、考勤表、公司内部相关通知、领导给我们安排工作的记录、录音等； 不过，这些证据与劳动
2022.11.07 4,228
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劳动仲裁上诉后什么时候可以提交证据
1、劳动仲裁程序是独立的一个流程，如果对劳动仲裁的裁决书不服，不能“上诉”，只能是到法院重新起诉，属于民事案件的一审程序。 2、按照民事诉讼法的举证要求提供证据就可以了，一般是立案的时候，提供证据（基
2022-06-26 15,340 -
劳动仲裁证据什么时候提交
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。如有证据提供，请在收到本通知之日起10日内提供，逾期提供的，本委不收取、不采纳。符
2022-02-04 15,340 -
劳动仲裁公司上诉后什么时候开庭
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。只有非终局裁决的案件，劳动仲裁裁决后，公司不服劳动仲裁
2022-06-03 15,340 -
劳动仲裁不服到什么时候起诉
对劳动仲裁不服到劳动合同履行地或者用人单位所在地人民法院起诉。起诉需要自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，需要携带起诉状、身份证、仲裁裁决书等材料。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争
2022-06-06 15,340
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劳动仲裁需要什么证据劳动仲裁需要准备以下证据：1、仲裁申请书；2、申请人的身份证复印件；3、被申请人用人单位的企业信息；4、能够证明与被申请人用人单位之间存在劳动关系的证据，例如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、打卡记录等等。仲裁是向的当地的劳动争议仲裁委员会
7,566 2022.05.11 -
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。 发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。 劳动争议仲裁中，是谁主
1,204 2022.05.11 -
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书
3,734 2022.05.11
