从天津市人力资源和社会保障局获悉,为进一步提高天津市工伤人员的待遇水平,从2010年1月1日起,天津市调整工伤一至四级人员伤残津贴标准。
新标准调整范围为2009年年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员)。调整标准为根据伤残等级每人每月分别增加:一级伤残230元,二级伤残220元,三级伤残210元,四级伤残200元。调整后的伤残津贴每月低于1404元的调整到1404元。支付渠道为凡参加工伤保险社会统筹的,由工伤保险基金支付;未参加工伤保险社会统筹的由用人单位支付。
伤残津贴
职工因工作遭受事故伤害后,工伤保险基金支付的有九项待遇,包括:工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。其中伤残津贴分为按月支付和一次性领取。
按月支付的为:工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
一次性领取的为:领取伤残津贴的职工,其常住地不在天津市的,可以一次性享受工伤保险待遇,最高不超过15年,工伤保险关系同时终止。参加工伤保险的农民工一次性领取伤残津贴的,以农民工个人缴费工资为计发基数;未参加工伤保险的,以天津市上年度职工月平均工资的60%为计发基数,最高不超过15年。
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伤残津贴是指因工致残被认定为一级至四级伤残、与本单位保留劳动关系并被辞退的职工,以及被认定为五级、六级伤残的受伤职工。雇主应安排适当的工作。安排困难的,用人单位应当向职工申请工伤保险基金或者按月支付一定数额的津贴。 从工伤保险基金按伤残等级... 更多>
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2013年高温津贴标准每月200元天津在线咨询 2022-10-20t从2011年开始,考虑到物价上涨因素以及高温环境下工作的大多为工资水平较低的一线职工等实际情况,为加强对职工的劳动保护,上海提高了高温季节津贴标准,并从有利于企业操作的角度出发,将日标准调整为月标准,即:企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温季节津贴,标准为每月200元。t高温补贴高温补贴是为保证炎
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高温津贴2013年起强制支付每月200元黑龙江在线咨询 2022-10-20t一直以来,由于高温费规定只是地方政府指导性文件,没有法律效力。即使有的企业不按规定办事,拒发高温补贴,劳动部门也只能“督促”其执行。作为一部江苏省地方性法规,新修订的《江苏省劳动合同条例》首次将高温津贴的发放纳入条例。t规定用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗位津贴。用人单位支付的高温津贴,不得低于国家和省规定的标准。
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7级伤残每月医疗津贴是多少?安徽在线咨询 2022-10-197级工伤残没有伤残津贴的,但是可以依法获得:一次性伤残补助金:13个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘
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您好十级伤残每月有津贴么山东在线咨询 2022-10-19工伤伤残津贴是指因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位时,因不再发放工资,而改为按伤残等级享受不同比例津贴的情况。十级伤残肯本不影响正常工作,发放的是工资而非津贴(医疗期内也应发放正常工资)。十级伤残的6个月一次性伤残补助金,可在劳动能力鉴定后得到,而一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,只能在劳动合同期满终止,或者你提出解除劳动合同时获得。相关链接:《工伤保险条例》第三十三