安全责任书签订规定

安全责任，重在落实。为明确安全生产责任，强化安全监管工作，切实防止安全事故的发生，2月27日，沧浪街道胥虹社区陆续与辖区内各企事业单位签订《沧浪街道企(事)业单位安全生产(消防安全)目标管理责任书》。

《沧浪街道企(事)业单位安全生产(消防安全)目标管理责任书》落实安全生产主体责任，健全了安全生产责任体系，加强安全生产管理，大力开展安全生产宣传教育，每个季度召开一次安全生产工作会议，保持生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目，确保消防器材状态完好率100%，定期进行消防演练，一旦发生各类安全生产事故须第一时间上报，并积极配合有关部门调查处置。

社区工作人员在同辖区单位签订责任书的过程中，同时也对各企业的安全生产及消防器材情况进行了全面检查，提醒企业安全生产责任人要高度重视，进一步提高安全意识，做好本单位的日常生产安全检查，以便及时消除安全隐患。通过责任书的签订，不但明确了今年安全工作的整体任务和目标要求，而且强化了各企业的安全意识，督促企业加强日常隐患排查治理工作，履行好自己的职责和义务，为进一步为巩固平安社区、建设和谐社区打下了坚实的基础。

安全目标责任书的指标

1、结果类指标;如：发生责任原因导致的重大伤亡或死亡、重特大航空事故等，这类指标为“一票否决”制的指标，一旦发生，则安全考核即为0分。

2、严控类指标;如：发生责任原因导致的员工受伤，差错事件等，一般情况下，也是不允许发生的。一旦发生，扣分较多，一般百分制的要扣30分以上，安全考核应该属于不及格类别。

3、通用类指标;如：员工按规定参加公司安全、安保、危险品运输、反恐专项工作会议、培训、应急处置以及演练率等;该项指标分的较细，会考虑到单位的实际情况和操作内容，一般也是按照项目扣分，扣分的标准都是按照公司内部的考核标准进行。

4、专项类指标;区别与其他部门的指标，如：信息部，全年生产用信息系统(含ALMS、BLC系统)中断1小时以内责任事件不超过2次等。这类指标的设定其实与日常岗位的工作相关，如果发生异常信息事件，能否在1个小时内完成处理，有无启动备用的设备或系统等。

安全责任书如何签订

1.主要负责人与其它负责人签订。

2.其他负责人与主管部门的负责人签订;部门负责人与本部门管理人员签订。

3.车间负责人与厂主要负责人签订;车间负责人与班组长签订。

4.班组长与本班组员工签订。实际上就是一级保一级，将责任层层落实到每个部门、每个人。不留死角的全员签订责任书，就是实行全面的安全生产管理。