结婚后的度假天数约为多少?具体相当于多少天?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-06 10:30:53 427 人看过

大多数地区都是三天法定婚假。根据我国法律规定,按法定结婚年龄,结婚时根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。随着各地相继开始修订地方计生条例,部分地区具体婚假天数根据各地政府颁布的条例决定。

结婚婚假多少天?

婚假有一到三天。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期,按照法律规定,法定婚龄结婚的可享受一到三天的婚假,但各地区根据当地的具体情况,在这个基础上调整了婚假的天数。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条规定,职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月25日 17:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法定结婚年龄相关文章
  • 2024年襄阳产假天数具体规定是多少
    依据我国相关法令明文规定,孕妇享有法定产假的期限为98天。具体而言,女性职工的法定产假必须达到14周或以上,也就是至少98天。在这期间,产前可以获得15天的带薪休息时间,若是出现难产的情况,还会额外增加15天。对于生育多胞胎的母亲们来说,由于每个新生儿都需要更多的照顾,因此她们的产假会相应地延长15天。此外,对于怀孕不足四个月而进行流产手术的妇女,同样有权享受到15天的产假待遇。如果妊娠超过四个月再行流产手术的话,就有机会得到长达42天的产假。值得注意的是,上述所提到的产假天数均包含了双休日以及国家规定的节假日。同时,生育医疗费用也被明确涵盖在内,具体包括以下几个方面:第一,生育过程中所产生的医疗费用;第二,计划生育过程中所需的医疗费用;第三,法律法规所规定的其他项目费用。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的
    2024-05-11
    117人看过
  • 广西陪产假多少天,婚假多少天?
    广西出台本地计生条例,除了明确指出2016年广西晚婚晚育假取消之外,还规定了2016年陪产假增至25天。新《条例》第二十五条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。相关法律知识:广西2016年晚婚假取消按照以往规定,符合晚婚年龄的夫妇,可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数,各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。晚婚假——6省份已修法取消按照以往规定,符合晚婚年龄的夫妇,可在法定3天婚假的基础上增加婚假天数,各地晚婚假天数从7天到近30天不等。但新修订的计生法中取消了相关鼓励晚婚的条款。随后多地也相继取消了晚婚假。去年底,广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例》,其中明确取消晚婚假。随后湖北、天
    2023-06-28
    484人看过
  • 工伤假期的具体规定多少天
    工伤假期的具体规定如下:1、工伤假通常是停工留薪期,一般职工在工伤后,停工留薪不超过12个月;2、伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长时间不得超过12个月。工伤赔偿纠纷有如下处理方法:1、申请行政复议,根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议;2、提起行政诉讼,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,还可以依法直接提起行政诉讼;3、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决,职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,可以按照处理劳动争议的有关规定处理。工伤假期工资怎么算工伤假期工资计算方法有三种:1、正常上班期间加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之
    2023-08-11
    254人看过
  •  晚婚晚育女性例假的天数应为多少?
    本文介绍了各地对于已婚妇女晚育的定义及政策,晚育有利于青年妇女的发展和控制人口增长速度。同时,各地政策不同,但产假、产前检查、产前假、哺乳假等假期及相应的福利待遇有所不同。以广东地区为例,女方享受80日奖励假,男方享受15日陪产假,并增加80天产假,合计178天。根据各地人口与计划生育条例规定,已婚妇女在24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子时,被定义为晚育。晚育有利于青年妇女在德、智、体多方面得到发展,有利于控制出生人数和人口增长速度。晚育会使生育年龄推迟,拉长两代人的间隔,使人口增长速度减慢。1、必须享受的假产假:98天60天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)产前假:怀
    2023-09-10
    267人看过
  • 剖腹产产假具体有多少天
    一、剖腹产产假具体有多少天(一)女职工产假一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(二)剖腹产产假根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,女职工剖妇产的产假并没有在《规定》中明确阐述。产妇的产假应当根据剖腹产的原因来进行产假长短的确定。这主要包括以下两点:1、因难产或顺产可能影响产妇的生命健康等因素被迫选择剖腹产的应以难产标准来确定产假,即女职工享受113天(98天+15天)产假,其中产前15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、因产妇或家人喜欢某个日子或时间而选择剖腹产的应以顺产标准来确定产假,即女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。总之,算
    2023-06-18
    60人看过
  • 结婚后可以享受多少天的假期?
    (一)婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。1、婚假天数:通常按3天计算。在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。护士结婚能有几天假护士结婚能有三天假。法定结婚年龄的是3天,晚婚的是15天。护士的婚假也一样。按法定结婚年龄,也就是女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。在探亲假期间结婚的,不另给假期。符合晚婚年龄的,那么可享受晚婚婚假15天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期
    2023-07-03
    480人看过
  • 最新产假时间具体多少天
    最新产假时间98天。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。最新产假规定是多少天了国家最新产假规定了产妇若是从事法定职业劳动范围内享有法定产假98天,另外国家最新产假规定同时也对各类产假的天数做出了明确的规定,从根本上保障了我国妇女的基本权利。现在我们来看一下我国产假具体天数:1、女职工顺产产假为98天,其中产前15天,产后80天。2、生育难产者产假在原基础上增加15天,也就是113天。3、多胞胎生育者,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、孕妇怀孕未满4个月不行流产者,享受15天产假。5、孕妇怀孕满4个月不行流产者,享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
    2023-07-27
    383人看过
  • 北京婚假多少天新规定(北京市关于婚假天数的规定)
    2021年法定婚假规定:对于符合我国法定结婚年龄的新人,男的年满22周岁,女的年满20周岁,可享受三天的婚假。对于晚婚的人,男的年满25周岁,女的年满23周岁,就没有额外的婚假奖励了!而是只有最多三天的法定婚假。如果男女双方距离比较远,可根据情况另给路程的天数,其实这里就是需要跟所在公司领导沟通,是否可以多给点假了!(如果没有取消晚婚假的可享受7天假期)包括探亲假是不存在的,也就是说,用了探亲假以后,不用额外再给婚假了。所以是需要看您们的公司规定。再婚人员也一样可以享受婚假。各城市婚假天数北京:3天假期+7天晚婚假上海:3天假期+7天晚婚假广东:3天假期(可能已经取消了晚婚假)四川:3天假期(可能已经取消了晚婚假)陕西:3天假期+20天晚婚假云南:3天假期+15天晚婚假江苏:3天假期+10天晚婚假新疆:3天假期+20天晚婚假吉林:3天假期+12天晚婚假军人:3天假期+7天婚假婚假注意事项:
    2023-06-04
    446人看过
  • 拘留天数一般最少多少天最多多少天
    拘留分三种:行政拘留,刑事拘留,司法拘留。1、行政拘留:最少一天,一般不超过十五天,合并处罚最长不超过二十天。2、刑事拘留:最少一天,最长时限为37天。3、司法拘留:最少一天,最高期限为十五日,由法院将被拘留人交公安机关看管,不服的可向法院申请复议,拘留期内,由法院决定提前解释或期满释放。一、没有犯法拘留20多天是否合法没有犯法拘留20多天不合法。拘留,是指拘留。公安机关应当在紧急情况下暂时拘留需要调查的人。拘留包括刑事拘留、行政拘留和司法拘留。非法拘留20天可能是违反治安管理的行政拘留。行政拘留的最长期限为20天,但一般行政拘留不超过15天,只有几种行为才能达到20天。有两种以上违反治安管理的,分别决定并行执行。合并行政拘留处罚的,最长不得超过20日。二、赌博被抓一般要多少天才发拘留通知书赌博被抓拘留通知书一般要经过二十四小时送达,一般情况下当地公安机关在紧急时刻对需要受侦察的人依法暂时
    2023-06-21
    463人看过
  • 公开采购意向的具体天数是多少?
    采购意向公开时间应当尽量提前,原则上不得晚于采购活动开始前30日。公开的内容应当包括采购项目名称、采购需求概况、预算金额、预计采购时间等。因预算单位不可以预见的原因急需开展的采购项目,可不公开采购意向。股权转让意向书股权转让意向书本意向书由下列各方于二OO一年十月十日在浙江省xx县签署:甲方:浙江xx股份有限公司住所:浙江省xx县xx镇江北路4号法定代表人:胡xx乙方:浙江省xx财务开发公司住所:浙江省xx县xx镇鼓山中路118号法定代表人:赵xx鉴于:1、浙江xx环保有限公司(下称xx环保)是一家依据中国法律于2000年11月21日在浙江省xx县登记设立并有效存续的有限责任公司,其注册资本为人民币两千万元,工商注册号为:3306241003329、2.甲方是一家依据中国法律登记设立的股份有限公司,持有注册号为330000100xx的企业法人营业执照,其目前持有xx环保40%的股权,并有意
    2023-07-20
    403人看过
  •  2021黑龙江省产假制度:请假的天数是多少?
    黑龙江省人大常委会修改人口与计划生育条例,对婚假、产假和陪产假进行修改,符合规定生育子女的享受产假180日,男方享受护理假15日,特殊情况可以适当延长。1.黑龙江省第十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《黑龙江省人民代表大会常务委员会关于修改黑龙江省人口与计划生育条例的决定》。2.新条例规定对黑龙江省的婚假、产假和陪产假进行修改。符合本条例规定生育子女的,方享受产假180日;男方享受护理假15日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。即:产假:180天;护理假:15天。其它:特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长。黑龙江省产假延长规定黑龙江省产假延长规定是为了保障妇女和儿童的权益,促进家庭和睦与社会和谐。根据该规定,女职工生育假期最长可延长至8周,生育多胞胎的职工可延长至12周。这一规定的目的是让女职工在生育期间得到足够休息和关爱,促进身体健康。从法律角度分析,这一规定符合《中华人民共和
    2024-04-08
    277人看过
  • 产假天数和生育津贴的天数一样吗,产假天数是多少天
    产假天数和生育津贴的天数一样,对于合法生育的女职工,产假天数与生育津贴的天数是一直的,但是某些省市超出基本产假的是没有津贴的,产假天数一般是98天。一、产假天数和生育津贴的天数一样吗产假天数和生育津贴的天数一样,女职工产假,合法生育的,由基本产假和奖励产假构成,基本产假有劳动法规规定,在一些省市的生育保险办法中,规定只是基本产假生育津贴由生育保险基金支付,奖励产假工资有所在单位支付。生育津贴与产假时间不一致,其原因一般是生育津贴只是支付了由劳动法规规定的基本产假,生育时间产假工资应由所在单位按产假前标准支付。二、产假天数是多少天产假天数是98天,其中产前可以休假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假
    2022-08-07
    259人看过
  • 怀孕三胎有产假具体多少天
    怀孕三胎有产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。一、产假要怎么发放工资产假期间工资的发放方式:1、对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;2、对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计
    2023-06-27
    301人看过
  • 2018年鹤峰县产假具体多少天?
    产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。劳动者现在产假是多少天1、国家法定产假多少天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月
    2023-07-08
    489人看过
换一批
#结婚
北京
律师推荐
    展开

    男性和女性的法定结婚年龄不一样,男性的法定结婚年龄为二十二周岁,女性的法定结婚年龄为二十周岁。如果男女当中有一方在结婚时没有到法定结婚年龄的,婚姻属于无效婚姻,相当于男女双方从没有结过婚,双方不需要对另一方履行夫妻义务,同时也不享有夫妻权利... 更多>

    #法定结婚年龄
    相关咨询
    • 再婚有几天婚假呢具体的天数是多少
      湖南在线咨询 2022-06-19
      劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函200084号)有这样的答复:“根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。”所以二婚也可以享受国家规定的婚假,再婚有几天婚假具体的天数如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女
    • 金华市产假具体休假天数是多少天
      上海在线咨询 2021-10-12
      产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后,其产假及相关待遇按照以下规定执行:(1)正常分娩时,分娩后90天以上(包括分娩前15天)(2)7个月以上早产或超期分娩时,按照正常分娩处理(3)
    • 为什么国家规定产假的具体天数是多少
      青海在线咨询 2023-06-03
      国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假; 另外,晚育产假的规定于2016年1月1日起已经取消了,修正为:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。”全国各地
    • 天数规定婚假多少天
      辽宁在线咨询 2023-08-08
      目前国家法定婚假为3天,同时删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。但各省市可以根据当地的实际情况规定高于国家规定的婚假时间,但不得低于国家的规定。
    • 职工结婚可享受的婚假天数是多少天
      河北在线咨询 2023-09-06
      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、晚育的给男方护理假7天。 4、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天,由所在单位根据实际情况具体规定。 5、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 6、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 7、婚假