职工结婚可享受的婚假天数是多少天
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婚假一般在1-3天左右。夫妻双方结婚时不在一个地方的，应另外给予路程假。因此婚假我们通常按最长3天计算。但各地根据当地的实际情况，会在法定婚假的基础上相应增加婚假的天数，比如北京和上海，在法定婚假基础上，额外增加了7天假期。再婚的劳动者，只要再婚双方之间的结合是合法有效的婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。因此员工再婚的，同样也可享受带薪婚假。
职工享受年休假的天数： (一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； (二)职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天； (三)职工累计工作已满20年的，年休假15天。
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复婚享受婚假多少天再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的3天婚假待遇。复婚同样可享受婚假。根据我国计划生育政策规定，男年满25周岁、女年满23周岁初婚，为晚婚，因此，复婚的不能享受晚婚待遇，也即不享受晚婚所增加的假
2020.08.15 162 -
员工结婚可以享受婚假几天看情况： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲
2020.10.29 346 -
职工的年休假天数可以享受年假吗？职工享受年休假的天数：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照
2020.07.13 147
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再婚职工婚假可以享受多少天
再婚工人也可以享受婚假。职工本人结婚，可以根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工本人需要在其他地方结婚的，用人单位应当给予另一个旅程假。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应当按照
2021-12-23 15,340 -
结婚时，能享受多少天的婚假呢?
休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算，婚假包括公休假和法定假。所以在中秋这一天结婚，意义虽然重大，但其实休假的时间就少了。修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，大多数省份的婚假都是
2021-01-31 15,340 -
结婚时能享受多少天的婚假呢
休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算，婚假包括公休假和法定假。所以在中秋这一天结婚，意义虽然重大，但其实休假的时间就少了。修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，大多数省份的婚假都是
2022-05-20 15,340 -
结婚时，能享受多少天的婚假呢
休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算，婚假包括公休假和法定假。所以在中秋这一天结婚，意义虽然重大，但其实休假的时间就少了。修订后的《人口与计划生育法》，删掉了有关鼓励晚婚晚育的规定，大多数省份的婚假都是
2023-01-12 15,340
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01:13
职工的婚假多少天20222022年职工的婚假天数为三天，具体如下： 1、按法定结婚年龄，即女不低于20周岁，男不低于22周岁结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄即女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作
5,745 2023.01.19 -
01:14
国家婚假多少天婚假，主要指的是员工结婚可依法享受的假期。婚假是员工在结婚时，用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资，这是对员工的精神抚慰，同时也充分体现了政府对员工的福利政策，以及对其权益的保护。 目前国家法定的婚假天数为
42,164 2022.04.17 -
01:08
法定婚假多少天法定的婚假为3天。 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。 婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义
55,816 2022.04.15
