一天兼职工资没领到，如何是好？-法师兄

一天兼职工资没领到，如何是好？

来源：互联网时间： 2023-07-04 18:52:30 491 人看过

兼职上班5天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。

做兼职但是没有合同和发不到工资怎么办

兼职不给工资的处理：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；

3、有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

双方未签订劳动合同的，劳动者可以要求支付不超过11个月的双倍工资。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时工资为主，同一用人单位劳动者日均工作时间一般不超过四小时的用工形式，第七十二条非全日制用工小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的非全日制用工劳动报酬最长结算支付期限的最低小时工资标准非全日制用工的用人单位应当按时足额支付非全日制用工的工资，用人单位支付给非全日制劳动者的小时工资，从法律上不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，《劳动合同法》对非全日制用工作出了不同于全日制用工的特殊规定：首先，对非全日制用工进行了界定。规定非全日制用工是指以小时工资为主的用工形式，同一用人单位劳动者日均工作时间一般不超过4小时，每周累计工作时间不超过24小时，规定非全日制用工可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。但是，全日制劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同第三，规定

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