孕妇提前向公司申请产假。孕妇产假是受国家法律保护的,因此怀孕时可以根据自己身体的状况向公司提出提前休产假。但是产假时间是一定的,提前休假也会提前结束产假,所以需要根据自身情况选择休假。
一、产假期间员工能否辞职
休产假期间不想来上班,是可以提出辞职的。劳动者想要辞职,可以随时解除劳动关系,不管有没有休息完产假。劳动者在产假期间是可以提出辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
二、没领结婚证怀孕了有产检假吗
1、在上班的女性怀孕的第1—6个月,可以享受1天的带薪假期,这一天的假期是让孕妇去做产检和申请生育指标的,同时是用来参加生产培训。2、上班族女性怀孕,从第6个月和第7个月开始,就可以享受到每个月1天产检假期,带薪的。3、上班期间怀孕的女性,在怀孕的第8个月,就可以享受2天的带薪产检假期。4、上班期间怀孕的女性呢,在怀孕9个月以上的时候,就可以享受4天的产检假期了,而其中2天,是包括在孕妇的预产假中。5、怀孕的女员工在生育完之后,享受98天的带薪产假,其中有15天是预产假。而已婚的妇女在23周岁才生孩子的,都属于是晚婚,晚婚政策里面,产假多15天,另外还有一个难产假,是增加30天的,而生出来的是多胞胎的话,每多一个婴儿就会增15天的产假。6、休产假也是需提供证件的,这些证件包括:身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证,而且必须在三个月内办理完。7、另外,顺产和晚育一共有113天,而难产和晚育共178天,剖腹产和阴道破裂可以增加30天的产假。一共163天,吸引产和钳产、臀位牵引的产者,可以增加15天的假期,不能叠加计算。
三、高龄产妇产假是多少天
高龄产妇产假一般是98天。高龄产妇的产假时间和一般的产妇时间是一样的。具体如下:
1、产前可以休假15天。难产的,应增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;
2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。但是具体的产假时间,不同省市也是不同的。所以具体的产假时间不好明确,需要看具体地区的制度。
-
是否可以提前3个月开始休产假?
67人看过
-
产假可以提前休吗,能提前休多久
155人看过
-
教师可以提前退休新规定
127人看过
-
陪产假一个月之后可以休吗
354人看过
-
离职申请提前一个月,这一个月请假可以吗
78人看过
-
怀孕八个月想提前休产假
98人看过
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>
-
生病了提前一个月休假可以吗河北在线咨询 2022-03-22可以协商解决。确实因为生病不能继续上班,也不用先辞职啊;你到医院开具病假单和诊断证明,请病假吧,对你有利点。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
-
只能预产期前半个月清吗?可不可以提前休产假?广东在线咨询 2022-10-23女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
-
-
-
辞职要提前一个月吗,辞职一个月可以提前一个月内蒙古在线咨询 2022-07-151、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请离职。 4、若您在未按上述规定私自离职的,属于违法解除,用人单位可以您违法解除劳动合同造成公司损失的,要求以工资予以抵扣;但用人单位必须对相关损失进行举证,无法举证的,就不能直接扣发劳动者的工资。 5