大学生患重病可动调剂金
来源:互联网 时间: 2023-06-07 05:50:21 243 人看过

身患疑难重大疾病的参保大学生和家庭经济困难的大学生,今后面对高额医疗费将不用愁眉苦脸。记者昨天从省人社厅获悉,我省为解决参保大学生的疑难重大疾病及高额的医疗费用,日前出台相关政策,将发挥省级调剂金作用,保障参保大学生基本医疗保险待遇,大学生患重病可动调剂金。

门诊费超支可申请补助

人社部门介绍,目前,我省参保大学生已达81.5万人,占全省在校大学生总数84.5万人的95%以上,参保大学生的医疗保险待遇得到了较好的落实。不过,为减轻重病大学生医疗费负担,新政策明确,大学生省级调剂金将从各地大学生医保住院及门诊特大病统筹基金年度结余中提取,由省级设立财政专户统一管理,调剂使用。

各统筹地区的大学生统筹基金累计结余超过一个参保年度应筹资总额的20%以上部分,全部纳入大学生省级调剂金。

一个年度内高校参保大学生的普通门诊费用若超支,应先从其累计结余中解决;仍然不足支付的,按规定,由高校和统筹地区大学生统筹基金按60%、40%的比例共同分担。高校参保大学生普通门诊费用超支需申请统筹地区大学生统筹基金补助,须由高校提出申请。

重点保疑难重大疾病

据介绍,大学生省级调剂金将重点解决疑难重大疾病及高额医疗费用。按规定,大学生省级调剂金支付的参保大学生住院及门诊特大病费用补助,按照城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务实施标准的有关规定执行。

参保大学生一个参保年度内,发生符合基本医疗保险规定的住院及门诊特大病医疗费用,超过统筹地区城镇居民基本医疗保险最高支付限额以上的个人自付部分,由省级调剂金按80%比例补助。患疑难或重大疾病的参保大学生,一个参保年度内,发生符合基本医疗保险规定的住院及门诊特大病医疗费用,在统筹地区城镇居民基本医疗保险最高支付限额以下的个人自付部分,由省级调剂金再按70%比例补助。

属于家庭经济困难的参保大学生,一个参保年度内发生符合基本医疗保险规定住院及门诊特大病,以及患疑难或重大疾病个人自付的医疗费用,由省级调剂金按85%比例补助等。

调剂金由高校统一发放

申请省级调剂金,由参保大学生本人或其监护人向所在高校提出申请,高校及时将申请省级调剂金补助的参保大学生有关情况在高校内进行公示,并在每季度末汇总后报省人社、财政部门审批,省级医疗保险经办机构负责相关医疗费用的审核。

申请内容包括高校申请报告(附参保学生申请及本人参保证明材料)、医疗费用清单、统筹地区大学生医疗保险基金已支付的费用和个人自付费用等凭证;家庭经济困难学生需提供相关证明材料(高等学校家庭经济困难学生认定表复印件并加盖学校公章),以及附表一等有关材料。

新政策规定,调剂金将由高校统一直接发放至参保大学生本人或其监护人。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 07:13
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多医疗保险相关文章
  • 夫妻一方患有重大疾病可不可以离婚
    一方身患重病另一方能起诉离婚。但离婚后有重病的生活如果有困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助,具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。一、法律规定离婚后没有住房有什么补救方法一方离婚后没有住处的,属于生活困难。离婚时,一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式,可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。一方离婚后没有住处的,属于生活困难。离婚时,一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式,可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。根据相关法律规定,可见,离婚时,一方当事人无法得到房产的所有权或是承租权,法院有权从另一方的住房等个人财产中给予适当帮助。当协议不成时,由人民法院判决。二、离婚后一方要向困难的另一方提供帮助吗在情理上,如果你可以负担的话,可以向有困难的一方提供自己。在法律上也对此作出了一些规定,法律规定:'离婚时,
    2023-04-01
    414人看过
  • 夫妻一方患有重大疾病可以离婚吗
    一方身患重病另一方能起诉离婚。但离婚后有重病的生活如果有困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助,具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。一、过错方离婚财产分割是否要少分过错方离婚财产分割要少分。具体分为以下几种:1、夫妻存续期间的财产收入原则上是平分的。一方证明另一方有过错的,可以要求多分财产;2、离婚时,如果一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体财产分配由双方协议,协议不成的,由人民法院判决;3、离婚财产分配一般考虑照顾子女和妇女权益的原则;4、一方有过错,另一方可以要求多分配财产和损害赔偿,并支付子女抚养费。二、离婚夫妻双方有负债怎么办1、离婚时,原为夫妻共同生活所负债务,以共同财产偿还;如该项财产不足清偿时,由双方协议清偿;协议不成时,由人民法院判决。2、男女一方婚前、或单独所负债务,由本人偿还。离婚时如一方生活困难,另一方应给予适当的经济帮助。
    2023-04-03
    358人看过
  • 患大病员工可否解除劳动合同
    劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位解除劳动合同时,除应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。一、劳动争议的解决方式有哪些?1、调解劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。2、仲裁劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议
    2023-03-01
    495人看过
  • 员工在职期间患重大疾病
    在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作原因。职工患重大疾病无法上班解除劳动合同的,劳动者如果想离职,可以和用人单位协商解除劳动关系,用人单位应支付经济补偿金;或者劳动者请病假,在医疗期内,用人单位不得解除劳动关系。一、工伤期间能被辞退吗?劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五
    2023-03-20
    52人看过
  • 夫妻一方患有重大疾病可以离婚么?
    一方身患重病另一方能起诉离婚。但离婚后有重病的生活如果有困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助,具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。一、离婚时夫妻的财产怎样处理法院处理夫妻财产时会按照以下方式进行:1.离婚时个人财产如果没有特别约定的不予分割,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。2.夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有的,按照约定处理。3.一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务时,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。4.离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议,协议不成时,由人民法院判决。5.离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻
    2023-02-21
    210人看过
  • 学生被开除患病学校要赔偿
    精神损害抚慰金
    14岁学生因违反班规受到班主任处罚而患抑郁症,父母将其班主任和学校告上法庭。最终,法院判学校赔偿学生24000元。2007年4月,日照某中学14岁学生刘某因违反班规被班主任张某罚款,并被罚站一个多小时。当天下午放学时,其班主任对他说其已被学校开除。随后,班主任张某在未经刘某家长同意、未接到转入学校接收函的情况下,给刘某开具了转学证明,并加盖了该中学教导处公章。刘某因受刺激回家后生病,先后到四家医院就诊治疗,后经医院初步诊断为抑郁症。因刘某不满16周岁,还没有完全诉讼能力,其父母作为法定代理人向法院提起诉讼。原告认为,班主任张某此前曾以其违反班规为由撤销其体育委员职位,并罚款15元。学校和班主任张某的过错行为对其造成了损害,遂请求法院依法判令两被告赔偿其各项经济损失共计7万余元。审理中,原告是否患有精神疾病以及原告患病与被告罚款、罚站、开除等行为之间是否具有因果关系为焦点。法院委托青岛市精神
    2023-06-06
    317人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。... 更多>

    #医疗保险
    相关咨询
    • 大学患病假条
      江西在线咨询 2022-08-12
      请假条 某某老师: 本人因*****原因不能上课,特此请假,请予批准。 请假人: 时间:年月日 某某人 年月日
    • 女方患有重大疾病可否提出?
      香港在线咨询 2022-10-24
      换位思考一下吧r夫妻同心协力过好日子r有病就离,谁还跟你
    • 合同期生病,患重大疾病厂方有什么补偿。
      贵州在线咨询 2022-11-01
      应当支付病假期间工资。另外,如果没有办理医保,则应当在医保报销的范围内承担赔偿责任
    • 患有重大疾病可以提前退休吗
      澳门在线咨询 2022-11-11
      如果因为重大疾病丧失劳动能力,可以申请提前退休。 1、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,
    • 患了重大疾病可以提前退休吗?
      广东在线咨询 2022-12-15
      如果因为重大疾病丧失劳动能力,可以申请提前退休。 1、法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第五条 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,