交通事故认定为工伤后如何计算休假-法师兄

交通事故认定为工伤后如何计算休假

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:01:04 331 人看过

1、根据我国相关法律法规，交通事故认定为工伤的，需要治疗的可以停发工资，停留时间不得超过12个月

中华人民共和国工伤保险条例第三十三条职工因工伤、职业病需要停业治疗的，停产留薪期间原工资待遇不变，一般由所在单位按月支付，停工停留时间不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，在停工留薪期间因生活不能自理需要护理的，继续享受工伤医疗待遇，第二，工伤企业如何解除劳动合同。公司单方辞退员工，必须有《劳动合同法》规定的理由，即员工严重违反公司规章制度，严重玩忽职守，徇私舞弊，给公司造成重大损失，或者与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者有犯罪行为，否则公司无法解除劳动合同的，更不用说公司患职业病或者因工负伤，除要求用人单位支付相应的工伤待遇外，确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同了，用人单位还可以因非法解除劳动合同被要求支付双倍的经济补偿

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