工作5天想辞职怎么办
来源:互联网 时间: 2023-05-09 16:12:06 329 人看过

一、工作5天想辞职怎么办

试用期辞职提前3日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下:

提前3天递交手签辞职报告给直接领导;

直接领导批准后转交人事部,人事部转交财务部备案;

试用期若交社保、公积金的,需办理停保、公积金封存等手续,办理结束后和离职证明等整理成离职资料;

交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续,核算薪资,领取离职资料;

正式离职后,若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理,如公积金转移单用于公积金转移等。

二、辞职

是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 02:08
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞职相关文章
  • 签了工作合同想辞职怎么办
    一、签了工作合同想辞职怎么办1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。2、所以,辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳
    2023-02-21
    286人看过
  • 刚工作想辞职入职需要一天吗?
    1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间工资社保待遇,单位将极为被动,风险极大。一、职工辞职有哪些注意事项1、辞职时间第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗?如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。依据劳动第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。3、试用期的离职时间劳动合同法规定
    2023-03-23
    303人看过
  • 刚工作想辞职入职需要一天吗?
    一、刚工作想辞职入职需要一天吗?1、入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。2、一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续。3、员工入职即与单位建立劳动关系,享受劳动法规定的各项权利,工作一天也要办正常的离职手续,留存好员工的辞职信。否则一旦员工过数月回来要求上班,并主张期间工资社保待遇,单位将极为被动,风险极大。二、职工辞职有哪些注意事项1、辞职时间第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以。当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。2、不辞而别需要承担责任吗?如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除。依据劳动第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。3
    2023-04-28
    385人看过
  • 员工想辞职怎么办?
    一般的劳动合同上都会规定辞职必须提前一个月以书面说明的形式提出。对于急于离开的人,可以和公司协商提前离职。一般提出比较紧急的理由,当天辞职当天走的可能性会比较高。一、辞职和离职的区别有哪些?辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。(一)辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资、不缴纳社会保险等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求,这样情况下劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据劳动者自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。(二)离职
    2023-03-31
    252人看过
  • 员工想辞职怎么办
    员工想辞职,可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。一、劳动合同能否自动解除劳动合同不能自动解除,只有协议解除、单方解除和法定解除三种。协议解除是用人单位与劳动者协商一致解除;单方解除是用人单位或者劳动者单方面的解除劳动合同;法定解除是用人单位或者劳动者有法定的解除劳动合同的情形之一的可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳动者解除劳动合同包括哪些情形劳动者可以解除劳动合同的具体情形包括:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,
    2023-02-09
    74人看过
  • 事业单位工作想辞职怎么办理
    员工想辞职,可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十天以书面式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位有劳动合同法第三十八条规定情形的,劳动者可以单方解除劳动合同。一、劳动合同签订后没有签上一年还可以离职吗和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、最新劳务合同怎么解除最新劳务合同解除方式有以下几种:1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系;2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可解除合同关系;3、遭遇了不
    2023-03-06
    324人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #辞职
    词条

    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>

    #辞职
    相关咨询
    • 工作5天不想干了怎么办
      山西在线咨询 2022-01-11
      你要辞职,应提前提出申请。试用期提前三天;转正后提前一个月。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果你是按规定提前申请辞职了,而用人单位仍不同意你辞职,你可以选择自离。 你上班了,就能获得劳动报酬。但你自己提出5月份8天的工资不要了,这也是你意思自治的权利。
    • 工作了七天想辞职,想辞职但是才入职七天有工资吗?
      山东在线咨询 2022-08-02
      只要你上班就会给你发工资的,入职一周就离职了,也是应该有工资的,只要干了一天就应该是有工资的,只是多于少而已。
    • 辞职不想工作社保怎么办?
      青海在线咨询 2022-08-12
      1.第一个很重要哦,如果是农村户口的,可以申请退保的哦。 2.若是城镇户口的不能退保。不过,可以办理转移手续后在新单位继续参保(新单位在异地的,需向当地的社保机构确认能否转入) 3.若辞职后自己交,是以个人名义继续参保的。(持身份证和社保卡到社保机构办理) 4.停保一段时间后,不想交也可以,可以先停保,以后再续保。 5.尽管参保和续保的累计年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是参保年限越长,
    • 工作4年签5年劳动合同现在想辞职怎么办
      广东在线咨询 2023-02-23
      工作四年签5年劳动合同可以辞职。
    • 工作内想离职可以吗?不想辞职怎么办
      陕西在线咨询 2022-10-30
      试用期离职需提前3天告知,到期直接走人,不需要批准。