没签工作合同十几天后想辞职老板不辞怎么办
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未签劳动合同辞职，老板扣工资的处理方式：先与老板协商；向调解组织申请调解；协商和调解不成到劳动行政部门举报；也可以到劳动仲裁庭申请仲裁；仲裁不服的可以依法提起诉讼。
公司不签劳动合同，离职后也不发工资，劳动者可以和公司协商解决，协商不成可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 劳动者还可以通过申请调解或申请劳动仲裁的方式维权。 入职后超过一个月公司不签订劳动合同的，劳动者可以向公司主张两倍工资。
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没签合同离职老板不给辞职怎么办到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。 三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。
2020.05.10 155 -
辞职老板不让走怎么办 没签合同没签劳动合同单位违反劳动法，书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等。
2020.08.24 304 -
没签合同辞职老板不让走怎么办劳动者辞职是不用经过老板同意的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话，可
2020.05.20 195
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没有签订工作了十几天辞职老板不让怎么办
您可以不去上班，若老板不支付您应得的工资，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。祝您的问题早日得到解决
2022-10-05 15,340 -
没签合同辞职后老板不给工资怎么办
可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。二倍工资适用仲裁时效，及时提起仲裁有利于维护自己合法权益。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还
2022-03-14 15,340 -
辞职了没几天就辞职了，老板不给工资怎么办
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。一
2022-04-13 15,340 -
辞职未签合同辞职老板不签怎么办
没签合同可以直接走的。工资要结清。找老板好好谈谈。
2022-10-05 15,340
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01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,121 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,485 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
594 2022.04.17
