一、案例
昨日上午10时30分,市第二法院第六审判庭的旁听席上座无虚席。一宗涉及133名务工人员切身权益的拒不支付劳动报酬案件即将宣判,省人大代表、市政协委员、法院特邀监督员以及市人社局相关负责人、企业代表到庭旁听。
46岁的辽宁男子宋某戴着手铐,被两名法警带上法庭。宋某上身穿着红色T恤,下身穿一条牛仔裤。
2014年3月,宋某在古镇镇经营天创餐饮娱乐服务中心期间,拖欠78名工人工资共计52万余元;此外,他还在经营渔民码头饭店期间拖欠55名工人工资共计27万余元。经人社局古镇分局责令,宋某依然拒不支付拖欠的薪水并逃匿。
2014年12月22日,经当地有关部门出面协调,场地出租方代为垫付了这80万余元工资。2015年3月,市第二法院对两个涉案餐饮拍卖后将所得的31万余元支付了部分工人欠薪。2015年5月4日,宋某在大涌一公寓落网,他至今未支付工人剩余的薪水。
4月28日上午,市第二法院以拒不支付劳动报酬罪,判处宋某有期徒刑2年,并处罚金5万元。宋某听到宣判后,首先看了一眼他的代理人,随后表示要上诉。
二、欠薪什么情况下会触犯刑法?
昨日上午,省高院刑一庭副庭长钟道春接受了媒体采访。钟道春说,恶意欠薪是通俗说法,规范表述是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的劳动报酬。
“主观上来说,欠薪者具有非法占有他人财物的直接故意。客观上而言,他有能力支付却不支付,而是采取转移财产、逃跑、藏匿的方式。”用人单位或个人,由于经营不善遇到困难,暂时无法及时支付劳动者劳动报酬的,不能轻易作为犯罪行为予以惩治。
在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪。在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或免除刑事处罚。在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。犯罪情节恶劣或者后果严重,应依法定罪并予以惩治。
三、恶意欠薪罪的规定
《刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
-
包工头欠薪30万“躲猫猫”农民工讨薪两年未果
463人看过
-
玩什么“躲猫猫”
372人看过
-
“加班”变“值班”补偿工资“躲猫猫”
192人看过
-
新法有利于遏制“躲猫猫”
436人看过
-
广州市总工会:劳资纠纷不躲猫猫先维权才能维稳
302人看过
-
银监会82号文件,不良资产躲猫猫终结
448人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
什么情况下工资会被拖欠25%安徽在线咨询 2023-06-08你只要求单位支付25%的补偿金,是根据“劳部发【1994】481号通知”第三条的规定来的,该规定仍然有效,也没有要求劳动者必须先举报,所以该这个比例承担补偿金,你是不需要去举报的,直接仲裁
-
如何解释欠薪拖欠工资情况天津在线咨询 2023-06-30无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
-
-
-
员工工资拖欠怎么讨薪安徽在线咨询 2022-03-21讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。3、媒体讨薪通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。4、行政讨薪通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。5、司法讨薪通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。祝您早日解决,如需