要收集拖欠工资的证据,可以参考《工资支付暂行规定》的规定。该规定要求用人单位在支付劳动者工资时,必须书面记录支付的金额、时间、收件人姓名和签字,并保留两年以上的备查资料。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。当劳动者提出履行劳动义务的证据并索赔拖欠工资时,如果用人单位不能证明已支付工资,则应确定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
要收集拖欠工资的证据,可以参考《工资支付暂行规定》的规定。该规定要求用人单位在支付劳动者工资时,必须书面记录支付的金额、时间、收件人姓名和签字,并保留两年以上的备查资料。这说明用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。当劳动者提出履行劳动义务的证据并索赔拖欠工资时,如果用人单位不能证明已支付工资,则应确定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。
依据《工资支付暂行规定》,如何收集拖欠工资的证据?
根据《工资支付暂行规定》第十五条,用人单位应当按期支付劳动者工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过与用人单位协商,申请调解,申请仲裁,向人民法院提起诉讼等方式寻求帮助。同时,劳动者还可以向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的行为。在收集拖欠工资的证据时,劳动者可以收集工资单、工资发放记录、用人单位的财务报表、证人证言等证据。
劳动者要收集拖欠工资的证据,可以参考《工资支付暂行规定》的规定。该规定要求用人单位在支付劳动者工资时,必须书面记录支付的金额、时间、收件人姓名和签字,并保留两年以上的备查资料。用人单位有义务保存已支付工资的证据,而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据。当劳动者提出履行劳动义务的证据并索赔拖欠工资时,如果用人单位不能证明已支付工资,则应确定未支付工资的事实并支持劳动者的主张。劳动者还可以通过与用人单位协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼等方式寻求帮助,也可以向劳动监察部门举报用人单位拖欠工资的行为。在收集拖欠工资的证据时,劳动者可以收集工资单、工资发放记录、用人单位的财务报表、证人证言等证据。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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如何收集拖欠工资的证据
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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拖欠工资的证据怎么收集,有哪些规定陕西在线咨询 2023-06-14对于拖欠工资的证据,劳动者可以依法自行收集,也可以直接由用人单位举证,证明自己已经发放了工资,如果用人单位无法举证的,则应当视为没有发放工资。
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拖欠工资的证据如何收集澳门在线咨询 2022-06-22可以作为拖欠工资的证据有: 1.能证明存在劳动关系的证据。 2.以前单位支付工资的工资单或者银行交易记录。 3.合法取得的录音证据或者视频证据。 4.能证明在单位上班的证据等。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为
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拖欠工资的证据怎样收集陕西在线咨询 2022-08-131.与用工单位具有劳动关系的证据:例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。 2.拖欠工资的证据:本人如没有证据,向法院起诉时,向法院申请,由对方提供支付工资的合法证据。
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拖欠工资的证据怎么收集?陕西在线咨询 2022-09-04对于用人单位,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或,则最好。(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见
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怎么收集拖欠工资的证据?辽宁在线咨询 2022-04-17对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据。 2、能证明在单位上班的证据。 这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。 如果能设法由单位直接出具结欠工资的证明或欠条,则最好,上面的证据可以都不需要,到时可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院起诉。