用人单位未按规定对未成年工定期进行检查的，有什么后果-法师兄

用人单位未按规定对未成年工定期进行检查的，有什么后果

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-26 21:01:51 182 人看过

用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位违反中华人民共和国劳动法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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