休完产假后离职后向当地社会保险经办机构报销五险一金。我国法律规定，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，生育期间和产假期间是在职状态，公司仍购买了五险一金，即使之后辞职，也可以在规定时间内向当地社会保险经办机构报销五险一金。

离职以后五险一金怎么自己交

一、离职以后五险一金怎么自己交

1、离职后交五险一金，可以用灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳医保和养老保险，但是失业保险辞职后可申请领取失业金，生育保险只能由单位买，无需个人出保费，工伤保险即买即用和公积金单位和职员共同购买，就无法自己缴纳了。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、缴纳公积金的具体流程是什么

1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；

2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；

3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；

4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；

5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；

6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；

7、如果要办理先去社保局／中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

第七条

女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。