特殊工时制度是否可以约定-法师兄

特殊工时制度是否可以约定

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 09:43:28 479 人看过

约定特殊工时制度是否有效要看是否满足以下要件：

1、得到劳动行政部门的批复；

2、劳资双方约定明确。

一、每周实行六天工作制，多出一天算加班吗

一周实行六天工作制是否是加班，需根据具体情形而定：

1、如果每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时，尽管每周实行六天工作制，但也不是加班。

2、每日不超8小时，每周不超40小时并保证一日休息，不满足任何一项的，都需要支付相应的加班费。

《劳动法》第36条、第39条和《国务院关于职工工作时间的规定》第3条、第5条分别规定了企业可以实行的工时制度，包括每日8小时、每周40小时的标准工时制度和其他工时制度。《劳动法》第38条还明确规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

二、婚前对婚后财产约定是否有效

婚前对婚后财产约定是否有效要看是否符合下面的情形：

首先财产协议约定，必须要建立在夫妻双方平等自愿、协商一致的基础上，如果有胁迫、欺诈的情况，那么就会导致协议无效。

其次，在协议中只能就双方完全所有的财产作出约定，而不能约定他人的财产，若约定的内容侵犯了国家、集体或者其他第三人的利益，这样的协议也是无效的。

再次，协议应当采用书面形式。

最后，只要是合法有效的婚内财产协议，那么自双方签字盖章之后就是生效的，也就会对当事人产生约束力。

三、婚内约定房产归一方有效吗

婚内约定房产归一方是否有效，要看是否符合条件。具备生效要件的约定，才能产生相应的法律效力。具备下列条件的婚内约定房产就会有效：

1、婚内约定房产的双方当事人具有相应的民事行为能力；

2、婚内约定的房产表达了双方当事人的真实意思表示；

3、婚内约定的房产不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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