这段内容讲述了研究生在入学时怀孕的处理方式。如果研究生在入学时怀孕了,需要前往研究生院办理一年的暂缓入学手续。到明年九月份,她就可以凭借录取通知书和学校开具的证明,到学校报到入学了。如果是在上学时期发现怀孕的,就需要及时到研究生院办理休学手续,然后休学一年,在休学期间,不安排住宿以及奖学金,如果因为怀孕生育的费用一切由个人承担。

如果研究生在入学时怀孕了,那么她需要前往研究生院办理一年的暂缓入学手续。到明年九月份,她就可以凭借录取通知书和学校开具的证明,到学校报到入学了。如果是在上学时期发现怀孕的，那么就需要及时到研究生院办理休学手续，然后休学一年，在休学期间，不安排住宿以及奖学金，如果因为怀孕生育的费用一切由个人承担。

研究生怀孕政策详情

根据我国《研究生教育管理条例》的规定，研究生在孕期、产期和哺乳期的，研究生导师应当给予宽容，不进行过度劳累和体力劳动。此外，《研究生管理办法》也对研究生怀孕政策进行了详细规定，要求研究生在孕期不得参加国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，也不得从事孕期禁忌从事的劳动。研究生在孕期也不得进行可能影响胎儿正常发育的活动。

综上所述，研究生怀孕政策详情应遵循我国《研究生教育管理条例》和《研究生管理办法》的相关规定，给予宽容，不进行过度劳累和体力劳动，同时也不得从事孕期禁忌从事的劳动。

研究生怀孕政策需要遵循相关规定，给予宽容，不进行过度劳累和体力劳动，同时也不得从事孕期禁忌从事的劳动。

《人口与计划生育条例》研究生期间的怀孕政策如下：入学报到时已经怀孕的女研究生，必须到研究生院办理暂缓一年入学手续，第二年9月持录取通知书和学校开具的证明办理入学报到手续；为保障母婴健康，维护学校的教学秩序，符合生育政策的女研究生在怀孕3至4个月期间，必须到研究生院办理休学手续，休学时间为1年。休学期间学校不安排宿舍，不享受助学金；因怀孕、生育所发生的一切费用，均由个人承担；已婚的女研究生，必须在怀孕3至6个月内持休学通知单、学院出具的婚育证明、入学时原单位或原户籍地街道级计划生育主管部门出具的婚育证明复印件、结婚证原件、妊娠证明，先到所在学院登记备案，然后到校计生办审核，最后按有关规定办理《计划生育服务证》。