事业与生活的平衡

记得在2010年的年中总结会上，有个环节是合伙人答问时间，我跟合伙人提出的问题是：“女性管理者如何进行事业与工作的平衡？”当时我们的合伙人是三男一女的组合，今天仍然是如此（只不过换了女合伙人）。回答这个问题的是我们的女合伙人MAY,当时她的答案大概如下：“事业和工作的平衡，这个问题很好，但是也很难以回答，不同的阶段有不同的答案。我年轻刚毕业的时候，80年代的中国，我们当时就没有什么生活和事业平衡的概念，全以事业为重，经常出差，为了公司装修、招聘做准备加班那是家常便饭。后来有了家庭、尤其是有了孩子之后，越来越感到年轻的时候那种四海为家的状态难以为继。事业与家庭的平衡，我也在不断寻找。因为，职业女性，她有多重属性。在公司她是女员工、女性领导者、管理者，在家里，她又是妻子、母亲。在不同的场合，扮演好不同的角色，这个度的把握和拿捏是很难的。平衡，不是时间上的分配多少，也不是精力上的投入多少，这里面的技巧是要你们在座各位不断摸索和积累的。在此奉劝各位，不要因为事业而耽误了终身大事；也不要因为专注家庭，而耽误了事业发展。家庭、事业是两只翅膀，发展的平衡，才能飞得高、飞得远。” 2010年时，我提出问题时，孩子还很小，只是朦胧的有这方面的诉求，现在将近四年的时间过去了，随着时间的推移，我感到这种平衡对我来说越来越重要。 公司、家庭之间不同角色的无缝对接，真的是一门很深的学问。我不想成为一个戴着不同面具的人，就要尝试不断的频道转换。这让我想起了求学时光，一天数学、语文、英语、自然、地理、历史。。。。。。不同的功课有不同的老师讲授，不同的课堂也有不同的心情去聆听。在社会、在家庭，我们经受着不断的考验。 相信，随着我们经历得越多、总结的越多、反省的越多，我们终究能达到“平衡生活”的彼岸！“平衡生活”是一种生活的智慧，HR管理何尝不是一种“平衡的艺术”呢？ 平衡是一种美，走向平衡的过程更是一种态度的展现，我爱事业，更爱生活。